株式会社ビッグゲート

大関 将広

大森 宏幸

高松 香澄

儀保優奈

社長候補求む：地方に飛び込み、事業を立ち上げそのまま自分で経営を引き継ぐ

株式会社水星

／／／／募集要項／／／／
株式会社水星（SUISEI, inc.）は、『ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくる』をヴィジョンに掲げ、退屈なシーンに新たな選択肢が生まれるきっかけとなるサービスやプロダクトを生み出す会社です。ホテル業を核とした複数の事業を展開しながら、ホテルの可能性の地平を切り拓いています。

その中でもHOTEL SHE, ブランドでは、「ホテルはメディアである」というホテル観を大切にしながら、ゲスト・土地・文化の媒介となるような宿泊施設の企画開発・運営を行っています。

チームメンバーはみな、現場の最前線に立ってゲストへのホスピタリティやホテルのマネジメントを行いながら、自分たちが感じた課題感や業務を通じて閃いたアイディアをもとに、マーケティングや企画、サービス・OP改善などを行なっています。ひとりひとりが大きな裁量権を持ちつつ、自身の能力を活かして創意工夫をしながら宿泊体験づくりを行なっているのがチームの特徴です。

将来的にはマネージャーとして店舗全体のマネジメントに携わったり、新店舗や新規事業の立ち上げを行なったりなど、ひとりひとりの能力に応じた幅広いキャリアプランが用意されており、自分の力で地に足のついた事業を生み出し、回していく力を身につけることができる環境となっています。

【業務内容】
◎ジュニアスタッフ（0ヶ月〜12ヶ月）
・基本的なホテルオペレーション
	・ホスピタリティ業務
	・クレンリネス業務
	・キッチン業務
	・予約管理業務
	・運営管理業務
　・OP業務の改善提案 / 実行

◎シニアスタッフ、マネージャー（13ヶ月〜）
・経営戦略立案
・人材採用 / チームマネジメント / 育成
・マーケティング施策検討 / 実行
・企画広報 / SNS運用
・収支管理 / 会計処理
※業務習熟度や指向性に応じて適切な業務を分配いたします。

【キャリアパス】
研修期間（0ヶ月〜3ヶ月）：
OJTを通じて、ホスピタリティ業務、クレンリネス業務等の基本的なホテルOP業務を習得していただきます。体系化されたマニュアルをもとに、教育担当が目標設定を行いながら研修をサポートするため、自然に業務の流れを学べます。
ジュニアスタッフ（3ヶ月〜12ヶ月）：
基本的なOPに加え、自身の担当領域を持ち、目標とするKPIに向かって課題発見や業務改善を行います。
シニアスタッフ（12ヶ月〜）：
基本的なOPに加え、自身のミッションを持ちながらの業務改善を行うほか、次期マネージャー候補役として組織・会計・マーケティング等のホテルマネジメント業務の補佐を行います。
マネージャー（18ヶ月〜）：
施設の経営者として、ホテルマネジメント全般を行います。経営方針の策定から、予算・販売計画の作成、人員調達に育成制度の制定、マーケティング戦略の検討・実行、ブランディング方針の決定等、幅広い業務領域に取り組んでいただきます。それらに加え、他拠点の運営サポートや新規拠点の開発・OP立ち上げなども行います。

（参考）マネージャー以降のキャリアパス
ホテルスタッフ、マネージャーを経た後は、個々人のスキルセットや興味領域、適性に応じた幅広い職種に携わることができます。
・ゼネラルマネージャー（36ヶ月〜）
・プロデューサー（36ヶ月〜）
・CHILLNN事業開発（24ヶ月〜）
・コーポレートスタッフ（36ヶ月〜）

【メンバーの経歴一覧】
さまざまなバックグラウンドを持った方々が、観光や宿泊領域への関心から、HOTEL SHE,のホスピタリティスタッフとして株式会社水星にジョインしています。
・広告代理店（博報堂 / 電通デジタル）
・メーカー（富士フイルム / タカラスタンダード）
・人材会社（リクルート / パーソル）
・インフラ（JR西日本）
・金融機関（京都信用金庫 / 証券会社）
・エンターテイメント（ユニバーサルスタジオ）
そのほか、制作会社、不動産会社、サービス業...他

【勤務地】
HOTEL SHE, 下記2店舗のうちいずれか
① HOTEL SHE, OSAKA
https://www.hotelsheosaka.com/
② HOTEL SHE, KYOTO
https://www.hotelshekyoto.com/

※受動喫煙対策あり：施設内原則禁煙

【求める人物像】
◎必須条件
・水星の事業への理解・共感
・社会人経験2年以上
※ホテルでの業務従事経験は全く問いません。
◎歓迎条件
・チームマネジメント経験
・英語もしくはその他
・当直(夜勤)シフトへの対応
・接客業 / 飲食業経験


龍崎 翔子

岸 えりな

伊豆田 健人

山野 莉央

HOTEL SHE,の可能性を広げるホテルマネージャーを募集

Repro Inc.

■募集背景
当社はウェブ・アプリサービス向けにユーザーのエンゲージメントを高めるためのSaaSプロダクト「Repro」を提供しているMarTechSaaS企業です。
これまでベンチャーからナショナルクライアントまで幅広いクライアントにツールを導入いただいており、Forbes JAPAN でも「CLOUD TOP10」としてランクインしております。

【会社参考記事】
・Forbes：「CLOUD TOP10」 にReproがランクイン
https://forbesjapan.com/articles/detail/39516

今後、国内の更なるシェア拡大はもちろん、当社の目標である『グローバルで最も価値を提供できるマーケティング・ソリューションカンパニー』を実現するための、戦略策定機能を強化していく必要があります。

■ポジション概要
当ポジションでは、Reproの事業を中長期的に成長させていくための、中長期の製品戦略立案・経営計画の作成を担っていただくことを期待しています。
計画通りに事業を推進するための、事業KPIのモニタリング・分析に基づく組織課題の抽出および解決方針の策定活動も含まれます。

経営陣とともに会社経営の一翼を担い、根幹に携わることができる非常にチャレンジングなポジションです。
新卒採用も行っているので、高いパフォーマンスが見られる方には25卒、26卒向け特別対応枠もご用意します。

■仕事内容
・全社中期戦略・計画の策定
・製品戦略策定
・組織戦略策定
・全社業績のモニタリング
・全社・部門課題の特定と解決策の策定及び実行支援
・新規サービス、事業の計画立案、インキュベーションフェーズの遂行　等

■こんな方におすすめ
・常に学び続ける姿勢のある方
・スピード感と成果へのこだわりをもってひたむきに仕事に取り組める方
・軋轢を恐れず自らの意見を簡潔に主張することができる方
・関連部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・SaaS企業やITベンチャーでのキャリアを考えている方（25卒向け特別選考枠あり）

■条件
・半年以上かつ、平日週3日以上(各日7時間以上)出社で勤務できる方
※2025年卒業の方はお断りしています。
・MS OfficeもしくはGoogle Document、Spreadsheets、Slideが使用できる方

代表の平田、CSOの越後は外資コンサルティングファーム出身であり、総合商社、流通・小売、金融、メーカー等のあらゆる業種における大手企業に対して、経営戦略立案や組織・業務改革、新規事業立案等のコンサルティング実績があります。
コンサルティングやマーケティングに必要な思考力、資料作成力、プレゼン力、Excelや統計ソフトを用いた分析スキルを徹底的に伝授します。
厳しいインターンですが、必ず成長できることをお約束します！

▼Reproの雰囲気がわかるこちらのインタビューもぜひご覧ください。
https://culture.repro.io/

平田 祐介

Yosuke Echigo

外資コンサル役員直下｜急成長ベンチャーの経営戦略を立案するインターン募集

株式会社レアジョブテクノロジーズ

当社は「マナビ、アップデート」をミッションに掲げ、自社サービスを中心にグローバルに人々が活躍する基盤を作り、データとテクノロジーで世の中のマナビ（学び）を進化・改善・更新し、誰もが成長できる環境を創造する2022年04月にスタートしたばかりのレアジョブテクノロジーズで働いてみませんか？

【ポジション例】
エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクター、バックオフィス、様々な職種で募集中！
あなたに合ったポジションについて一緒にお話ししませんか？

■働く魅力
・オンライン英会話サービスを主とし東証市場上場企業であるレアジョブで国内最大級のサービス開発に携わることができる
・エンジニアリングを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできる
・プロダクトの企画フェーズから携わり、リリース後もユーザーの声を基に体験向上に取り組むことでサービスと共に成長できる
・海外と連携した開発を行うことで、技術だけでなく英語力も身につく
・変化を歓迎する文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる

■必要な経験やスキル
・レアジョブグループのミッション、ビジョンに共感いただける方
・目標達成意欲が高くそのために必要な行動を実行に移せる方
※現時点での英語力は不要です。

入社時 TOEIC300点で自ら学習して海外メンバーと協働しているメンバーも多数在籍しております。
業務時間中のレッスン受講も可能であり、技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能です。

■こんな方と一緒に働きたい
・目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方
・技術だけでなく、マネジメントやリーダーシップに興味があり学びたい方
・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方
・世の中に新しい価値を生みだすことにやりがいを感じる方
・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方


採用広報

Daisuke Kanda

三上 智

奥山 阿論

趣味・プライベートの時間を大事にしながら働きたい！話聞くだけでもOK　

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社

これまで弊社のインターンシップを経験した学生は、総合商社、外資戦略コンサルティングファーム、外資投資銀行、大手金融機関、グローバルメーカー、トップベンチャー企業など、数多くの有名企業へ就職していきました。ぜひ長期インターンシップで実践的なビジネススキルと圧倒的な成長を手に入れませんか？

(業務内容例)
- ユーザー獲得のためのプロモーション活動
- ユーザー向けメディアおよびSNS用コンテンツ作成
- 英語や他言語でのプロモーション文章作成
- グローバル人材採用に関わるマーケティング（数値分析、WEBサイトUI/UX改善、コンテンツ制作、SNS運用など）
- リクルーティングサポート
- キャリアカウンセリング
- 新規事業開発
- 政府案件資料作成　etc
※ご希望があれば、実績次第でプロジェクトリーダー・新規企画創出・社長・役員直轄チームでのミッションへのアサインも可能です

【こんな方におすすめ！】
「学生時代から将来役立つ実践的なビジネススキルを身に付けたい！」
「低学年からインターンを通じて世界中の同世代に負けないような成長をしたい！」
「世界中の夢ある若者のために日本就職のチャンスを提供したい！」
「将来は海外で挑戦してみたい！語学力を活かしたい！」
「多国籍で面白い同世代との繋がりを創りたい！」

【インターンシップのメリット】
- 留学生だからこそ活躍できるフィールドで仕事ができる
- 社員から就活の全面的なサポート(ES添削・面接練習など)を受けられる
- マーケティングスキルを磨くことができる（数値分析、PDCA、メディア運用、マネジメントスキル）
- 就活・ビジネスに関する知識が増え、将来のキャリアに役立つ
- 希望者の方はインターンシップ経由で弊社内定獲得も可能

■応募条件
・出勤頻度：週3以上（試験などの都合で出勤頻度を一時的に減らすことも可能）
・出勤時間：10：00～19：00の中で一回あたり4時間以上
・語学要件：日英共にビジネスレベル以上
※英語だけではなく、中国語や韓国語などマルチリンガルな方は大歓迎です！
※基本的にはオフィス(四ツ谷)出社での勤務となりますが、業務内容によってはリモート勤務も可能です。ぜひご相談ください。

■学年
2024年4月以降に卒業見込みの方
※低学年の方も大歓迎

■フォースバレーのインターンならではの魅力
・インターン生でも実力次第では海外出張のチャンスがある
・役員陣と近いポジションでビジネス力を学べる機会がある
・同世代・多国籍のインターンメンバーと切磋琢磨しながらプロジェクトに携われる
・日常的に英語を活かしてプロジェクト運営ができる
・グローバルリクルーティングに関わることで自分自身の就活にも活かせる

■インターン生からの声
「選考会のリーダーを担い、海外出張へも複数回行かせていただきました。プロジェクトを通じて、世界中の優秀な同年代の方から刺激を受けたのは良い経験です！大変なこともありますが、実際に日本就職を叶えられた瞬間、その人の人生の大事な局面に携われた経験は何にも代えられません。」
「これまでの海外経験や英語力を実際の業務で使うことができるほか、日本就職をめざす候補者の方との面談で日本の魅力を再確認するなど、発見と学びの多い環境でした！自分と同じように海外経験のある同世代との貴重な出会いもありました。」

ご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話をしましょう！
皆様のご応募を心からお待ちしております。

柴崎 洋平

Hashimoto Katsuhiro

竹内 亮太

Luisa  Romero

世界中の日本就職を目指す人たちを支援！言語を活かした長期インターン！

株式会社Crepity

【 事業概要】
フィリピン・日本・韓国を繋ぐプラットフォームを新たに構築。3カ国の魅力を最大化させ、双方向に正の相関を生むSNSアカウントを目指す。
日本人向けに、フィリピン人・フィリピン現地で撮影したコンテンツで訴求。

【業務内容】
・動画撮影以外の業務全般（企画・絵コンテ・動画編集・アカウント管理）
※動画撮影は現地スタッフが撮影します

【求める人材】
・ TikTok・Instaの運用経験者
・トレンドや人々の関心事に敏感な人
・創造性と想像力に富み、面白いアイデアを生み出せる人
・日頃からTikTokやインスタに触れ、"今"の流行りがわかる人
・capcutなどの編集アプリの使い方が分かり、動画作成の経験のある人

【優先度upスキル】
・英語の読み書きができる人

【勤務形態】
・フルフレックス
・フルリモート

【最後に】
週1で1on1を設定、進捗状況の確認はもちろん、仕事への悩みや不満も全て言えるような場を確保。
アイデアと現地での撮影をすり合わせ、フィリピンと日本を繋ぐアカウントを一緒に作り上げませんか？

生雲 勝之

尊田 笙太

松本 瑚子

SNSショート動画全般を管理｜国際的な新規プラットフォームを作り上げる！

株式会社Vitalize

徳江 勇樹

中田 裕貴

藤原 裕己

品田 正太郎

 フルスタックエンジニアへ挑戦！課題解決をしながらモノづくりをしませんか？

forent株式会社

【仕事概要】
JTIのSNSマーケティングメンバーとして、サービスの魅力を最大限に引き出し、訪日外国人の集客を効果的に促進する業務をお任せします。また、その領域を超えた、訪日外国人向けカスタマイズ日本旅行計画サービスJTIのマーケティング全般に携わっていただきたいとも考えています。

【具体的な業務内容】
・Instagramを活用したコンテンツ運用のサポート：投稿内容の企画からデザイン、文章作成、投稿までの一連の制作プロセス実行など

---以下、ご経験・適性によって---
・投稿分析管理：パフォーマンス分析と最適化
・Instagramからの購買設計、購入導線の確立
・SNSマーケティング戦略の策定・実行：Instagram、Tiktok、Facebook、Twitter、Youtubeなどのプラットフォームでの戦略立案と運営
・デジタル広告管理：ターゲット市場に最適化した広告運用およびパフォーマンス分析と最適化
・インフルエンサーや旅行関連のコミュニティとの連携：影響力のあるパートナーとのコラボレーションを推進　など

【Instagram公式アカウント】
https://www.instagram.com/japan_travel_itinerary/
*運用開始から2ヶ月間で1万フォロワー達成

■必須スキル
学歴: 不問
スキル: 
・Google Workspace、Microsoft Office、canvaの基本操作スキル
・SNS運用実務経験

■歓迎スキル
・コンテンツ作成（文章・画像・動画編集）における経験
・データ分析および改善案の提案能力
・メンバーのマネジメント経験
・toCサービスにおけるマーケティング経験
・マーケティング戦略設計ご経験
・スタートアップでのSNS立ち上げ経験
・日本と訪日外国人向け観光に関する知識が豊富である
・デジタルマーケティングおよび広告運用経験
・英語での業務遂行した経験
・インフルエンサー・コミュニティとのコラボレーション経験

■求める人物像
・「体感時間の最大化」というミッションに共感できる方
・トレンドに敏感で、常に新しいアイデアを提案できる方
・異文化理解に優れ、国際的な視野を持つ方
・チームワークを大切にし、周囲と協力してプロジェクトを進められる方
・課題解決に向けた分析力があり、柔軟に対応できる方
・旅行者の視点を大切にし、彼らの体験を最優先に考えられる方

【選考フロー】
選考フローは2~3段階となっております。

カジュアル面談→（一次面接）→最終面接
*全てオンラインでの面談/面接

今後、なにか新しいことをチャレンジするきっかけになればと思っております。
興味がある方は、ぜひ一度、カジュアルにお話をしましょう〜！

塚﨑 浩平

北川 拳汰

松崎 ゆかり

forent 採用担当

地域創生×観光|自由時間/場所|外国人に日本の魅力発信|SNSマーケ担当

株式会社SEEKAD

▍募集ポジション
Webデザイナー（デザインを既に学ばれている方）

▍こんな方からのご応募をお待ちしています！
・在宅がメインで週に数日出勤可能な主婦様
・Webデザイナーとして実務経験を積み、スピード感を持って成長したい方
・マーケティングの知識も取り入れ幅を広げたい方
・周りと積極的にコミュニケーションをとることが好きな方
・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方

▍弊社提供しているリスキリング教材で学べる！
抽象度の高いマーケティング基礎学、訴求軸を意識したクリエイティブ制作、各種広告運用、データ分析＆PDCAプラン管理など

▍担当いただく業務
Webコンサルティングサービスの一つである、
Web制作&amp;LP制作・改修、クリエイティブ施策等の業務を行います。
スキルに合わせて案件の担当範囲を決定していきます。

▍案件事例
⑴歯科系：新規Webサイト制作
⑵販売業：LP制作(デザイン&amp;コーディング)
⑶美容系：LPライティング
⑷士業系：採用用ページ制作
※予算規模や納期は応相談となります。

◾︎主な業務
・LP / Webサイト制作&amp;リニューアル
・WebサイトUI/UX改善
・Webサイトのコンテンツ改善(ページ追加等)
・Web / SNS用バナー制作
・Webサイトの保守管理
・社内プロダクトのUIデザイン
・教育コンテンツ作成

◾︎当社クリエイティブ部門の使用ツール/環境
・プロジェクト管理：asana/Googleカレンダー/スプレッドシート
・コミュニケーションツール：Slack/Chatwork
・デザインツール：XD/Photoshop/Illustrator

▍必須スキル・ご経験
・Illustrator、Photoshopのデザインツールを使える

▍当社の働く環境
勤務形態：生産性を最大限に高められるよう、リモートワーク勤務を推奨しています。
・平均年齢：30歳前後（事業拡大につき若手人材を5人前後採用予定）
・土日祝休み
・リモートワーク
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お気軽にご応募お待ちしております！

平賀 翔大

上川 龍馬

佐藤 有里

冨永 翔太

LP・バナー制作が得意なWebデザイナー募集！

Priv Tech株式会社

Priv Techでは、これまでプライバシー領域の事業をメインに行ってきましたが、
今後、新たに生成AI領域への事業参入を考えています。

そこで、生成AIを活用した新しいプロダクト開発に
アイデア出しの段階から開発まで携わってくださる方を募集します。
0→1の新規事業作りに携わりたい方、
将来は起業を考えている方、などからのご応募をお待ちしております！

Priv Techは、近年注目されているプライバシー業界の最先端をいく会社です。
また、弊社のメンバーは全国及び世界各地から参画しており、どこから勤務するかは自由です。
「No Rules」かつ「ティール型」の組織で完全実力主義、
代表直下で裁量権を持って働くことができるため、ぜひうまく活用し、あなたのキャリアとして積み上げていただければと思います。

働き方（時間、場所、業務領域など）はあなたのやりたいことや、働きたいスタイルに合わせて相談可能です。
ぜひお気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談にてなぜあなたがPriv Techに興味を持ったのか、これから先何をしたいと思っているのかなどをお聞かせください！

【Priv Techで働いているメンバーの生の声はこちら！】
●生粋の法律オタクがPrivacy Techスタートアップに入社するまで
　https://www.wantedly.com/companies/company_7904064/post_articles/432511
●子煩悩パパが語る「仕事も家庭も充実する、スタートアップの働き方」
　https://www.wantedly.com/companies/company_7904064/post_articles/413632
●主婦×フルリモートスタートアップ！Priv Techだからこそ実現する働きやすさとは？
　https://www.wantedly.com/companies/company_7904064/post_articles/494228
●リオのカーニバルに出場！？海外事業責任者のこれまでと、これからのビジョン
　https://www.wantedly.com/companies/company_7904064/post_articles/506449
●もう一度営業職としてのキャリアを積みたい！プライベートも仕事も諦めない働き方とは？
　https://www.wantedly.com/companies/company_7904064/post_articles/511219
────

【こんな人を求めています】
〇何事にも迅速に対応できる
〇考えることが好き
〇既成の価値にとらわれない、新たな戦略立案が可能
〇将来企業や独立を考えている

【業務内容】
新規プロダクトリリースを目指し、以下を行っていただきます！
▼生成AIを活用した新規プロダクトのアイデア出し／ディスカッション
▼PoCを含めたMVP開発　など
 
ぜひプロフィール欄を充実させて、ご応募ください！

中道 大輔

長井 建

海外からも参画OK！新規事業立ち上げにつきフルスタックエンジニアを募集！

株式会社ジンジブ

▼information▼
We are looking for people who can live and work in Japan. We are not recruiting remotely from foreign nationals.

ジンジブは高卒新卒を軸とした就職支援の市場における業界の先駆者であり、リーディングカンパニーです。
高卒就職というニッチ市場へ特化したポジショニングと全国の高校との強いネットワークを保有し高校生及び企業に対して効率的な就職活動及び採用活動の仕組みを提供しています。

さらなる社会課題の解決のため、ジンジブではエンジニアメンバーを募集しています！急成長中の当社であなたの知見を存分に活かし、事業を通じ若者に希望を与えるため協力ください！

▍業務について
______________________
自社プロダクトの保守管理や改善、新規システム開発を担当。技術チームと協力し、開発プロジェクトのスムーズな進行を支援していただきます。

・高校生の就活支援サービス「ジョブドラフト」の開発
・スマホアプリ開発
・Webサイト開発

▍開発環境について
______________________
新しい技術に挑戦したい方や、自身の意見が反映される環境で働きたい方に最適な職場。
開発業務に専念したい、効率的に働きたいエンジニアに向けた配慮された環境を構築。

■主な開発環境（※プロダクトにより異なります）
フロントエンド：Next.js
バックエンド：Ruby on Rails
モバイル：Flutter,  Flutter Web（国内では珍しい商用利用の実装を進行中）
インフラ：AWS, GCP, Terraform
CI： CircleCI, GitHub Actions
構成・デプロイ：Docker
開発ツール：GitHub, Slack, Asana, Notion

■主なチーム構成（※プロダクトにより異なります）
PM 1名
デザイナー 1名
エンジニア3〜4名

・エンジニア主導の開発環境
　技術選定はエンジニアからの提案を尊重し、最適な環境を構築。
・新しい技術への挑戦
　最新技術に積極的に取り組む姿勢。
・集中できる業務環境
　開発業務に専念できるように「社内業務」や「定例イベント」などを削減。
・リモートワークやフレキシブルな働き方を推進。
・キャリアアップ支援: 技術力を高め、より良い開発環境でスキルを活かす機会を提供。

▍配属について
______________________

職種：システム開発担当
雇用形態：業務委託契約（※雇用契約も相談可能）
配属：大阪本社/東京支店　※上記以外のエリアも応相談（働く場所は柔軟に対応可能）
大阪本社：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階
東京支店：東京都港区浜松町２丁目７−１９ KDX浜松町ビル5階

▍稼働について
______________________

週3日～
月間想定時間は70～100時間程度です（※ただしこれは柔軟に相談可能）

▍求める人物像
______________________
〈必須要件〉
・Ruby、React、Flutterのいずれかを用いた開発経験2年以上
・チームでのシステム開発や運用経験
・自社開発に関する知見がある方

〈こんな方なら尚歓迎！〉
・新しい技術の導入やプロセス改善に興味がある方
・採用関連サービスや教育関連システムの経験がある方

〈下記いずれか当てはまる方は向いています〉
　・細かい変化に気づける方
　・個人ではなく、仲間と共に成長を楽しめる方
　・納期意識を持ち、スケジュール管理が得意な方
　・成長への向上心を常に持っている方
　・社会課題への取り組みを行動で示したい方
　・課題に対して行動変容を重視できる方

▍システム開発担当のやりがい
______________________
◯技術を活用して社会問題を解決し、社会貢献を実感できる
◯常に新しいスキルや知識を習得することができ、個人や仲間の成長を実感できる
◯システム開発全体を見渡すディレクション能力が身に付く

▍弊社のことがよりわかるストーリー記事を公開しています！
___________________________________
「変わりゆく高卒採用の中で、自分が納得した道に進んでほしい」ジンジブ新田常務が語る事業や会社への想いとは
https://x.gd/zfwf9
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少しでも興味を持っていただけたら、
まずはカジュアル面談へのお申し込み、お待ちしております！


渡部 佳央里

石澤 優紀

社会課題解決｜100%自社開発プロダクトのフリーランスエンジニア募集！

株式会社find

▼少人数での開発だから大きく寄与できる + 変化とスピード感
findの開発チームは１つです。新規機能の開発、機能改善、デザイン修正、バグ修正、テスト など全領域を担当します。それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域がありますが、全員基本フルスタックです。
リリースは3営業日ごとに実施しています。進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。

▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発
営業/開発どちらも現場訪問やユーザーヒアリングを積極的に行います。また、SlackやTeamsで現場の方々と直接やりとりすることも多く、ユーザーとの距離が近いです。

▼業務内容
バグ改修、既存機能の改善、新機能実装
・デザイン適用
・ビジネスロジック実装
・DB設計
・システム設計

▼必要な経験
・エンジニアとしての実務経験5年以上
・Nuxt.jsを用いた開発の実務経験2年以上
・AWS を用いた開発の実務経験2年以上（利用技術に該当するいずれか）
・チーム開発の経験2年以上
・AWS Amplifyを用いた実務経験1プロジェクト以上

▼歓迎条件
・SaaSプロダクトの開発経験

▼利用技術
・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc.
・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc.
・OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
・VSCode + dev container

▼利用ツール
Github、Asana、Notion 、Google Drive、Slack、datadog、OpenSearch

▼働きやすい環境を整えています
フルリモート （出社自由 ）
社内懇親費補助

ご興味をお持ちいただけたら、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！


井上 大樹

白柳 明香里

菅田 英仁

 Nuxt×Amplify｜急成長落とし物クラウドSaaSの開発／自宅勤務

メンタルヘルスラボ株式会社

古徳 一暁

尾辻 奈実

中原 駿

YAMADA RISA

川崎｜メンタルダウンしない世界の実現を目指す、IT×福祉の新たな挑戦！

フルスタックエンジニアへ挑戦！課題解決をしながらモノづくりをしませんか？

社長候補求む：地方に飛び込み、事業を立ち上げそのまま自分で経営を引き継ぐ

川崎｜メンタルダウンしない世界の実現を目指す、IT×福祉の新たな挑戦！

25/26新卒！国内外で活躍したい将来の事業責任者を募集！

フルスタックエンジニアへ挑戦！課題解決をしながらモノづくりをしませんか？

社長候補求む：地方に飛び込み、事業を立ち上げそのまま自分で経営を引き継ぐ

川崎｜メンタルダウンしない世界の実現を目指す、IT×福祉の新たな挑戦！

25/26新卒！国内外で活躍したい将来の事業責任者を募集！

フルスタックエンジニアへ挑戦！課題解決をしながらモノづくりをしませんか？

社長候補求む：地方に飛び込み、事業を立ち上げそのまま自分で経営を引き継ぐ

川崎｜メンタルダウンしない世界の実現を目指す、IT×福祉の新たな挑戦！

25/26新卒！国内外で活躍したい将来の事業責任者を募集！