どこもかしこもエンジニア枯渇状態なので開発組織をグローバル化してグローバル人材を巻き込んでいく流れは日本で加速するはず。まず日本語できないグローバル人材を1人入れて開発組織を英語化する。その方を起点にグローバル人材をさらに引き入れ開発チームをスケールさせていく。弊社がまさに実践中 (@Takuya Tejima / GAOGAO🇸🇬シンガポール)