リーダー経験ってアピールの代表格だけど、正直なところ、より多く求めているのはリーダーシップを持つ人材。リーダーは役割。リーダーシップは役割は関係なく一人ひとりが目標を自分事に捉えて、周囲にポジティブな影響を与えながら、主体的に考えて仕事に取り組めるスキル。つまり自律型人材。 (@津曲もえみ@キャリアコンサルタント)