「いい会社に来たい人」なのか 「いい会社にしたい人」なのか これは全くの別物。 いい会社にしたいと思って入ってきた人でも、見えない組織の壁に阻まれ続けると諦めてしまう。 諦めが組織に蔓延したら修復できなくなる。 サラリーマン気質の組織になるトラップは組織の至る所に転がってますね。 (@delyshibata)