ストーリー

はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS

高橋優貴

株式会社Cake.jp / 代表取締役東京都新宿区

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高橋優貴

株式会社Cake.jp / 代表取締役

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳の新規事業企画・開発 66名との比較です

スキル

仕事で使えるビジネスツール

Microsoft PowerPoint

72%

Zoom

71%

Microsoft Word

71%

Microsoft Excel

70%

Google カレンダー

69%

Google ドライブ

69%

Google Meet

67%

Google スプレッドシート

67%

Google ドキュメント

65%

Microsoft Teams

65%

Microsoft Outlook

62%

Google スライド

61%

Slack

61%

Skype

54%

ChatWork

45%

Notion

42%

Microsoft Onedrive

40%

Miro

36%

Webex

29%

Figma

25%

Canva

23%

Trello

22%

Discord

20%

Microsoft Access

18%

Adobe Premiere Pro

7%

仕事で使える分析ツール

Tableau

14%

Microsoft Power BI

9%

Google Looker Studio

6%

Microsoft Access

6%

SQL

6%

Domo

1%

仕事で使える言語

日本語

69%

英語

28%

北京語

2%

韓国語・朝鮮語

1%

スペイン語

1%

広東語

1%

内容を具体的に理解している会計基準

JGAAP

4%

USGAAP

2%

IFRS

2%

英会話のレベル

初歩的な会話

27%

日常会話

17%

ビジネス会話

13%

全くできない

5%

ネイティブレベル

4%

仕事で使える英語

資料の読解

52%

メールのやり取り

48%

文書作成

34%

会議での発言・議事録作成

23%

商談・交渉

19%

TOEICの点数

500点未満

11%

500〜545点

2%

550〜595点

2%

600〜645点

2%

650〜695点

1%

700〜745点

5%

750〜795点

2%

800〜845点

3%

850〜895点

4%

900〜945点

4%

950点以上

2%

保有する経理・経営企画関連の資格や検定

MBA

11%

日商簿記 2級

4%

日商簿記 3級

3%

中小企業診断士

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

11%

英検準1級

2%

英検 1級

1%

ドイツ語技能検定 2級

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

2%

創業2年〜5年以内

13%

創業6年〜10年以内

14%

創業11年〜30年以内

15%

創業31年以上

25%

勤務先企業の社員数

1〜10人

7%

11〜30人

9%

31〜100人

13%

101〜300人

7%

301〜1,000人

11%

1,001〜5,000人

10%

5,001〜10,000人

1%

10,001人以上

10%

勤務先企業の業界

自社開発（Web、ソフトウェア等）

15%

コンサルティング・人材・BPO

10%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

7%

商社・各種小売、サービス業

5%

医療・看護・薬

4%

その他

3%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

2%

イベント・エンターテイメント

2%

マスコミ・出版社

2%

WEBメディア・ECサイト運営

2%

ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類

2%

教育

2%

金融・ファンド・保険

2%

デザイン制作

1%

旅館・ホテル・宿泊施設運営

1%

飲食

1%

官公庁・研究機関・NPO

1%

公共インフラ・運輸業

1%

土木・建築

1%

鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

45%

上場会社

22%

勤務先の所属部門の社員数

1人

2%

2〜4人

14%

5〜9人

11%

10〜30人

18%

30人以上

17%

経験のあるIR業務

事業報告書作成

30%

IR個別ミーティング（アナリスト/投資家対応）

9%

決算説明資料の作成

7%

IR戦略策定

7%

決算説明会の実施

5%

アニュアルレポート作成

4%

株主総会運営

4%

CSR報告書作成

2%

海外勤務の経験年数

1年未満

13%

1年〜3年未満

9%

3年〜5年未満

2%

5年〜10年未満

1%

10年以上

3%

経験のある商事/コーポレート法務業務

企業買収・売却（M＆A）

20%

取締役会運営・議案レビュー

13%

事業買収・売却

12%

株主総会運営・議案レビュー

7%

商業登記管理

7%

会社分割、株式移転、その他の組織再編行為

5%

コーポレートガバナンス戦略立案

1%

経験のある会社フェーズ

未上場

50%

上場後5年以上

35%

IPO準備

27%

上場〜上場後5年未満

12%

非公開化

1%

経験のある財務企画業務

中期経営計画の策定

31%

銀行借入

15%

財務モデリング

9%

プロジェクトファイナンスの実施

9%

エクイティ・ファイナンス

7%

社債発行

4%

経験のあるM&A・投資関連の業務

事業提携

17%

ビジネスデューデリジェンス

15%

M&A戦略/投資戦略立案

11%

ソーシング

9%

契約交渉

9%

取締役会/投資委員会起案

6%

PMI対応

6%

法務・知財デューデリジェンス

3%

技術デューデリジェンス

3%

投資先ポートフォリオ管理

3%

JV

3%

会計・税務デューデリジェンス

2%

企業価値算定・PPA

2%

クロスボーダーM&A

2%

ファンド組成/運営

2%

CVC

2%

MBO

1%

カーブアウト（売り手）

1%

経験のあるM&Aの案件数

1〜2件

9%

3〜5件

3%

経験のあるM&A案件の最大ディールサイズ

1億～10億円未満

7%

1億円未満

3%

10億～100億円未満

2%

経験のある業務プロセス構築・プロセス改善

新規業務プロセス構築

51%

既存業務プロセス改善

35%

システム導入・自動化

31%

業務効率モニタリング

12%

BPO

10%

シェアードサービス

5%

経験のある管理会計業務

事業別/部門別予算策定

30%

KGI・KPI策定

28%

予算策定

26%

予実差分析

22%

着地見込作成

21%

計画モニタリング

19%

取締役会/経営会議向け月次報告資料作成

18%

経験のある経営企画業務

事業計画策定

44%

事業戦略策定

35%

事業ロードマップ策定

31%

KGI・KPI策定

30%

部門予算策定

25%

事業戦略目標管理

25%

経営課題分析及び対策立案

22%

要員計画策定

21%

中長期経営計画策定

20%

年次予算策定

20%

経営戦略策定

19%

取締役会/経営会議資料作成

18%

経営目標管理

14%

資金計画策定

12%

事業ポートフォリオマネジメント

11%

環境分析

10%

グループ会社管理

5%

経験のある新規事業開発業務

事業計画策定

55%

ビジネスモデル策定

50%

業務プロセス構築

46%

マーケティング戦略策定

44%

採用

44%

営業戦略策定

43%

ロードマップ策定

43%

プロダクトの仕様策定

42%

アライアンス検討

38%

テストマーケティング

36%

環境分析

32%

サプライヤー選定・調達

32%

リリース後のKPI管理

30%

現在の役職

一般社員

12%

主任・リーダー

3%

係長

5%

SV

1%

課長・マネージャー

17%

次長

3%

部長

9%

事業責任者

4%

執行役員

3%

取締役

3%

常務

1%

専務

2%

社長

2%

最大のマネジメント人数

1～4人

10%

5～9人

15%

10～29人

19%

30～99人

15%

100〜499人

5%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

20%

1～3年

20%

3～5年

12%

5～10年

9%

10～20年

5%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標達成支援

57%

メンバーの育成・教育

57%

メンバーの目標設定・管理

56%

メンバーとの1on1

52%

トラブル対応

51%

メンバーの評価

50%

メンバーの評価面談

50%

課題の見極め

50%

経営層への報告

46%

施策の策定

43%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

39%

メンバーの評価制度の企画・作成

34%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

6%

3〜5人

15%

6〜9人

13%

10〜20人

26%

21〜50人

17%

51〜100人

11%

101〜300人

5%

301〜500人

2%

501〜1000人

2%

1001人以上

1%