CPAエクセレントパートナーズ株式会社 / キャリア事業部
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
35〜39歳の事業統括マネージャー 66名との比較です
スキル
仕事で使えるデザインツール
Canva
36%
Figma
23%
Adobe Photoshop
20%
Adobe Illustrator
18%
Adobe Acrobat
12%
Adobe Premiere Pro
7%
Adobe XD
5%
Adobe InDesign
3%
Sketch
1%
仕事で使える BI ツール
Salesforce CRM
14%
Looker Studio
12%
Tableau
6%
Looker
6%
Domo
5%
Redash
4%
Microsoft Power BI
3%
Amazon QuickSight
1%
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
67%
VLOOKUP関数
62%
AVERAGE関数
61%
COUNT関数
61%
MIN・MAX関数
60%
IF関数
60%
SUMIF関数
56%
ピボットテーブル
47%
マクロ・VBA編集
17%
仕事で使えるSFA/CRM
Salesforce
23%
Sansan
18%
HubSpot
16%
kintone
13%
ネクストSFA
3%
Senses
2%
ちきゅう
2%
Mazrica Sales
2%
Zoho CRM
1%
Microsoft Dynamics
1%
eセールスマネージャー
1%
仕事で使えるアナリティクス
Google Analytics
36%
Google Optimize
4%
Firebase
2%
Adobe Analytics
1%
Adjust
1%
Analytics
1%
使ったことのあるOS
Windows
71%
iOS
61%
Mac
53%
Android
45%
仕事で使える人事・労務管理ツール
freee
33%
マネーフォワード
23%
ジョブカン
22%
SmartHR
20%
HRMOS(ハーモス)採用
17%
カオナビ
12%
HRBrain
8%
SAP
5%
jinjer
5%
弥生シリーズ
3%
タレントパレット
2%
奉行シリーズ
1%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
20%
ジョブカン採用管理
16%
HERP
12%
Talentio
7%
sonar ATS
4%
Hirehub
4%
HITO-Linkリクルーティング
2%
採用一括かんりくん
2%
MOCHICA
1%
greenhouse recruiting
1%
仕事で使える組織サーベイツール
Wevox
11%
SmartHR
10%
カオナビ
6%
HRMOSタレントマネジメント
4%
Wantedly Pulse
2%
ミツカリ
2%
Geppo
1%
ラフールサーベイ
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
27%
日常会話
18%
ビジネス会話
11%
全くできない
8%
ネイティブレベル
2%
仕事で使える英語
メールのやり取り
52%
資料の読解
51%
文書作成
38%
会議での発言・議事録作成
16%
商談・交渉
14%
TOEICの点数
500点未満
12%
500〜545点
5%
550〜595点
2%
600〜645点
8%
650〜695点
3%
700〜745点
5%
750〜795点
3%
800〜845点
1%
850〜895点
2%
900〜945点
5%
950点以上
3%
統括している領域
営業
48%
マーケティング
41%
カスタマーサポート
27%
カスタマーサクセス
26%
コーポレート
20%
エンジニアリング
15%
渉外
14%
デザイン
13%
研究開発
7%
過去に経験のある専門領域
営業
48%
マーケティング
28%
カスタマーサクセス
22%
カスタマーサポート
20%
エンジニアリング
14%
デザイン
13%
コーポレート
12%
渉外
12%
研究開発
10%
主な経営実績
売上増
60%
利益増
52%
経費削減
45%
キャッシュフロー改善
27%
株価向上
7%
PMI
3%
新規上場
2%
MBO
2%
最大のマネジメント人数
1~4人
3%
5~9人
13%
10~29人
25%
30~99人
24%
100〜499人
6%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
2%
1~3年
27%
3~5年
16%
5~10年
18%
10~20年
4%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
66%
メンバーの目標達成支援
66%
メンバーの育成・教育
66%
トラブル対応
65%
経営層への報告
64%
メンバーとの1on1
63%
メンバーの評価
62%
課題の見極め
62%
施策の策定
62%
メンバーの評価面談
60%
メンバーの評価制度の企画・作成
50%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
48%