根橋 唯奈

グループ会社を含む全社横断での新卒採用に従事。選考フローの設計・管理から採用実績値の取りまとめ、学生とのコミュニケーション、採用イベントの企画・運営等、新卒採用業務全般を担当。 人事企画では他社とのエンジニア交換留学の企画実施や、退職抑制やパフォーマンス向上を目的としたキャリアプランシートの施策運用、個別面談等を担当。