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採用のスペシャリストを軸に、その後のキャリアについては人事業務を幅広く経験していきたい。 人事制度や、社内制度についても構築、実施できるようになることで、より一人一人の社員にとって働きやすい環境を作っていきたい 採用、制度作り、組織、HRBP

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エンジニア採用をメインに担当しています。 今年からは技術、採用広報兼務し、「QiitaJobsプロダクトアドバイザー」にも就任中

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