石川 展子

日本の高度経済成長期頃までは、働くことは生きることそのものに直結していました。しかし、世の中を便利にする物やサービスが溢れるようになったこと、流通する情報の取捨選択の必要性が高まっていること、そして多様性を受容しようとする流れが出てきたことにより、働くとは個人の付加価値を高めるための一つの手段になったと考えます。 この考え方の変化により、これまでの「●●会社に属している私」という、どの企業のラベルを背負うかということよりも、どの企業に入れば自己実現へ近づけるかということを意識する求職者の方が多くなるのではないでしょうか。 また同時に、私はどんな人でも、どこかに自分の居場所はあると思います。 それは、目立ち、多くの人に賞賛されるような場所であるかどうかという外野の評価は必要でなく、自分が自分であることを認められる場所であることが重要だと感じます。 私はどこかの誰かがが、「自分らしく生きる」ための居場所をつなぐお手伝いができればなと思っています。