スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳, 経験年数4年の採用 50名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
ダイレクトリクルーティングサービス
46%
Web面接ツール
45%
採用管理システム(ATS)
43%
採用ブログ・オウンドメディア
36%
SNS
30%
採用動画
19%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
26%
男女雇用機会均等法
16%
パートタイム・有期雇用労働法
15%
職業安定法
12%
育児・介護休業法
11%
労働安全衛生法
9%
パワハラ防止法
9%
労働者派遣法
8%
雇用対策法
7%
障害者の雇用の促進等に関する法律
7%
労働組合法
4%
労働関係調整法
3%
仕事で使える人事・労務管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
20%
ジョブカン
14%
freee
13%
SmartHR
13%
マネーフォワード
10%
カオナビ
7%
HRBrain
6%
jinjer
5%
タレントパレット
3%
奉行シリーズ
3%
弥生シリーズ
2%
SAP
1%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
26%
HERP
12%
ジョブカン採用管理
10%
採用一括かんりくん
8%
sonar ATS
7%
Talentio
7%
HITO-Linkリクルーティング
3%
英会話のレベル
初歩的な会話
15%
全くできない
13%
日常会話
8%
ビジネス会話
5%
仕事で使える英語
メールのやり取り
21%
資料の読解
20%
文書作成
14%
会議での発言・議事録作成
8%
商談・交渉
4%
TOEICの点数
500点未満
5%
500〜545点
5%
550〜595点
3%
600〜645点
4%
650〜695点
1%
700〜745点
1%
750〜795点
2%
800〜845点
2%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
9%
実用フランス語技能検定 2級
1%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
3%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
2%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
1%
保有する労務関連の資格や検定
第一種衛生管理者
2%
第二種衛生管理者
2%
社会保険労務士
1%
ビジネス・キャリア検定 2級人事・人材開発
1%
保有する総務関連の資格や検定
防災管理者
2%
防火管理者甲種
1%
防火管理者乙種
1%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
4%
創業6年〜10年以内
11%
創業11年〜30年以内
23%
創業31年以上
9%
勤務先企業の社員数
1〜10人
1%
11〜30人
5%
31〜100人
10%
101〜300人
14%
301〜1,000人
5%
1,001〜5,000人
6%
5,001〜10,000人
2%
10,001人以上
4%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
12%
コンサルティング・人材・BPO
10%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
5%
商社・各種小売、サービス業
5%
WEBメディア・ECサイト運営
3%
イベント・エンターテイメント
2%
マーケティングコンサル・広告代理店
2%
土木・建築
2%
デザイン制作
1%
旅館・ホテル・宿泊施設運営
1%
公共インフラ・運輸業
1%
福祉・介護・ヘルスケア
1%
不動産
1%
金融・ファンド・保険
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
32%
上場会社
15%
勤務先の所属部門の社員数
1人
1%
2〜4人
15%
5〜9人
11%
10〜30人
15%
30人以上
5%
経験のあるコンプライアンス業務
社内ガイドライン作成・管理
16%
社内規程管理
12%
社内規程作成
12%
コンプライアンス研修実施
5%
コンプライアンス研修資料作成
3%
内部通報窓口
2%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
57%
人員計画策定
26%
評価制度策定
17%
教育制度策定
17%
組織編成企画
10%
報酬制度策定
9%
経験のある採用関連業務
エージェント対応
84%
面談・面接の実施
82%
採用オペレーション設計
81%
面談・面接内容設計
76%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
64%
ペルソナ設計
63%
採用広報の実施
54%
採用広報設計
51%
面談・面接官への研修
47%
イベント出展(新卒)
46%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
46%
採用ホームページの作成
43%
イベント出展(中途)
25%
経験のある採用対象者
中途社員
44%
新卒社員
38%
アルバイト・パート
32%
管理職
25%
インターン
23%
グローバル人材
7%
障がい者雇用
3%
経験のある採用対象の職種
営業
39%
事務・受付
33%
コーポレート
30%
ソフトウェアエンジニア
28%
デザイン・アート
27%
マーケティング
25%
カスタマーサクセス・サポート
22%
PM・Webディレクション
17%
編集・ライティング
16%
広報
14%
コンサルタント
13%
販売・サービス
12%
ハードウェアエンジニア
9%
その他
9%
メディカル系
1%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
21%
ビジネスコミュニケーション研修
18%
ロジカルシンキング研修
11%
営業研修
10%
キャリア研修
9%
チームビルディング研修
6%
リーダーシップ研修
5%
マネジメント研修
5%
セルフマネジメント研修
5%
コンプライアンス研修
4%
経験のある労務関連業務
入社手続
25%
退職手続
22%
健康診断対応
14%
社内規定策定
10%
勤怠管理
8%
福利厚生管理
7%
社会保険手続き
5%
給与計算
4%
労使協定策定
4%
メンタルヘルス管理
4%
出向・転籍手続
3%
安全衛生委員会の実施
3%
現在の役職
一般社員
22%
主任・リーダー
12%
SV
1%
課長・マネージャー
7%
部長
2%
事業責任者
2%
最大のマネジメント人数
1~4人
14%
5~9人
9%
10~29人
8%
30~99人
1%
100〜499人
1%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
13%
1~3年
12%
3~5年
6%
5~10年
2%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
32%
メンバーの目標達成支援
29%
メンバーとの1on1
29%
トラブル対応
29%
メンバーの目標設定・管理
26%
課題の見極め
25%
経営層への報告
22%
メンバーの評価
21%
施策の策定
20%
メンバーの評価面談
14%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
11%
メンバーの評価制度の企画・作成
9%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
1%
3〜5人
13%
6〜9人
4%
10〜20人
8%
21〜50人
4%
51〜100人
1%