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岡野 美月

株式会社キカガク / 機械学習講師

岡野 美月

株式会社キカガク / 機械学習講師

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

50〜54歳, 経験年数10年以上のCEO・社長・代表取締役 34名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Acrobat

37%

Adobe Illustrator

20%

Adobe Photoshop

20%

Canva

10%

Figma

5%

Adobe InDesign

2%

Adobe XD

2%

Sketch

2%

InVision Studio

2%

仕事で使える BI ツール

Microsoft Power BI

7%

Salesforce CRM

7%

Tableau

2%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

62%

AVERAGE関数

57%

IF関数

52%

VLOOKUP関数

50%

COUNT関数

50%

SUMIF関数

47%

MIN・MAX関数

45%

ピボットテーブル

45%

マクロ・VBA編集

27%

仕事で使えるSFA/CRM

Sansan

15%

Salesforce

12%

HubSpot

12%

kintone

10%

Zoho CRM

7%

Microsoft Dynamics

5%

Oracle Sales Cloud

2%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

35%

Firebase

5%

Analytics

5%

Countly

2%

Google Optimize

2%

Adobe Analytics

2%

App Annie

2%

使ったことのあるOS

Windows

70%

iOS

60%

Mac

47%

Android

37%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

20%

マネーフォワード

17%

弥生シリーズ

15%

奉行シリーズ

7%

SAP

5%

カオナビ

5%

タレントパレット

5%

HRBrain

5%

HRMOS(ハーモス)採用

5%

ジョブカン

5%

jinjer

2%

仕事で使える採用管理ツール

HERP

5%

HRMOS(ハーモス)採用

2%

sonar ATS

2%

仕事で使える組織サーベイツール

Geppo

5%

カオナビ

5%

Wevox

2%

ラフールサーベイ

2%

ミツカリ

2%

英会話のレベル

日常会話

22%

ビジネス会話

20%

初歩的な会話

17%

全くできない

15%

仕事で使える英語

資料の読解

47%

メールのやり取り

47%

文書作成

37%

会議での発言・議事録作成

20%

商談・交渉

20%

TOEICの点数

500点未満

22%

550〜595点

2%

650〜695点

5%

700〜745点

2%

750〜795点

2%

800〜845点

5%

850〜895点

2%

900〜945点

2%

統括している領域

マーケティング

72%

営業

67%

コーポレート

65%

渉外

55%

エンジニアリング

45%

カスタマーサポート

42%

研究開発

40%

デザイン

32%

カスタマーサクセス

32%

過去に経験のある専門領域

マーケティング

45%

営業

40%

エンジニアリング

35%

コーポレート

35%

渉外

32%

研究開発

30%

カスタマーサポート

25%

デザイン

12%

カスタマーサクセス

10%

主な経営実績

売上増

75%

利益増

75%

キャッシュフロー改善

60%

経費削減

55%

株価向上

17%

新規上場

10%

PMI

7%

MBO

5%

最大のマネジメント人数

1~4人

5%

5~9人

7%

10~29人

20%

30~99人

32%

100〜499人

10%

500〜999人

2%

1,000人以上

5%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

3~5年

5%

5~10年

2%

10~20年

42%

21年以上

25%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

67%

トラブル対応

67%

メンバーの育成・教育

65%

メンバーとの1on1

65%

課題の見極め

65%

施策の策定

65%

メンバーの評価

62%

メンバーの評価面談

62%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

60%

メンバーの目標達成支援

57%

メンバーの評価制度の企画・作成

57%

経営層への報告

45%