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Ishikawa Tabito

Ishikawa Tabito

Ascent Business Consulting株式会社 / プロフェッショナル事業部コンサルタント

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Ascent Business Consulting株式会社 / プロフェッショナル事業部コンサルタント

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

45〜49歳の経営幹部・CXO 87名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Canva

24%

Adobe Illustrator

21%

Adobe Photoshop

21%

Adobe Acrobat

21%

Figma

19%

Adobe XD

10%

Adobe InDesign

7%

Adobe Premiere Pro

7%

Sketch

5%

Prott

3%

仕事で使える BI ツール

Tableau

18%

Looker Studio

16%

Salesforce CRM

12%

Redash

11%

Looker

8%

Microsoft Power BI

7%

Domo

6%

Amazon QuickSight

5%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

61%

AVERAGE関数

58%

COUNT関数

56%

VLOOKUP関数

53%

MIN・MAX関数

52%

IF関数

52%

SUMIF関数

50%

ピボットテーブル

46%

マクロ・VBA編集

27%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

22%

Sansan

16%

HubSpot

14%

kintone

11%

Zoho CRM

4%

Microsoft Dynamics

2%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

29%

Firebase

5%

Google Optimize

4%

App Annie

2%

使ったことのあるOS

Windows

70%

iOS

60%

Mac

50%

Android

45%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

34%

マネーフォワード

27%

SmartHR

21%

ジョブカン

20%

カオナビ

17%

HRMOS(ハーモス)採用

13%

HRBrain

8%

弥生シリーズ

8%

奉行シリーズ

7%

SAP

5%

タレントパレット

5%

オフィスステーション 労務

2%

jinjer

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

17%

ジョブカン採用管理

9%

HERP

7%

Talentio

3%

採用一括かんりくん

2%

仕事で使える組織サーベイツール

カオナビ

14%

SmartHR

11%

Wevox

7%

Geppo

1%

ラフールサーベイ

1%

HRMOSタレントマネジメント

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

ビジネス会話

18%

日常会話

17%

全くできない

5%

ネイティブレベル

1%

仕事で使える英語

メールのやり取り

54%

資料の読解

47%

文書作成

41%

会議での発言・議事録作成

28%

商談・交渉

17%

TOEICの点数

500点未満

12%

500〜545点

1%

550〜595点

3%

650〜695点

2%

700〜745点

4%

750〜795点

5%

800〜845点

9%

850〜895点

2%

900〜945点

4%

950点以上

4%

統括している領域

コーポレート

48%

営業

28%

エンジニアリング

26%

マーケティング

24%

渉外

18%

デザイン

17%

カスタマーサポート

17%

カスタマーサクセス

17%

研究開発

13%

過去に経験のある専門領域

コーポレート

36%

営業

33%

エンジニアリング

28%

マーケティング

25%

研究開発

17%

カスタマーサクセス

16%

カスタマーサポート

15%

デザイン

12%

渉外

12%

主な経営実績

利益増

59%

経費削減

58%

売上増

53%

キャッシュフロー改善

41%

PMI

17%

株価向上

15%

新規上場

11%

MBO

3%

最大のマネジメント人数

5~9人

6%

10~29人

18%

30~99人

26%

100〜499人

13%

500〜999人

4%

1,000人以上

3%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

1%

1~3年

17%

3~5年

14%

5~10年

19%

10~20年

16%

21年以上

2%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

69%

トラブル対応

66%

メンバーの目標設定・管理

65%

メンバーとの1on1

65%

メンバーの目標達成支援

64%

メンバーの評価

64%

課題の見極め

64%

メンバーの評価面談

63%

施策の策定

63%

メンバーの評価制度の企画・作成

62%

経営層への報告

62%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

55%