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株式会社羅針盤 / 人事戦略本部・マネジャー
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難解な人事課題を事業と従業員のどちらも見ながら解を導きたい。
合併した3社のまとめに奮闘し、IPO準備とマネジャーとして人事全般を管掌。
採用以外ほとんど 人事制度(等級/評価/報酬)も作りました
坂口 敬さん
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