某プログラミング教室 / インストラクター
応募者管理システム
応募数を上げるためにUI・UXの改善を実施 また、管理者側の機能でも不足していた機能を追加
こだま しゅん。
株式会社アドシード / エンジニア
400万人が利用する会社訪問アプリ
こだま しゅん。
株式会社アドシード / エンジニア
3ヶ月だけ調理師 → 営業事務/経理を経験 → 未経験でSES業界へ → 某プログラミング教室（インストラクター） → 某キャリアアップ支援企業（新規事業開発部）→ アドシード（←今ここ） ▼ 実績 ▼
この先やってみたいこと
未来
1. 現在は25人程度のアドシードですが、 30→50→100人...と自分の手で大きくしていきたいですね
株式会社アドシード3年間
エンジニア現在
- 現在
システムインテグレーション事業部（リーダー）現在
システムインテグレーション事業部（リーダー） 教育事業部 社内広報プロジェクト所属
某キャリアアップ支援企業2年間
エンジニア兼マーケター
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社内の業務を効率化。 エンジニア教育事業やその他メディアの立ち上げ。 応募者数の増加。
- 社内業務の効率化
応募者の情報を全てスプシで管理していたため 表示速度がとてつもなく遅い管理方法から DBに溜まるようにして、応募から集計までの管理を一括でできるように開発 こちらは、要件定義（デザイン）含めリリース後の保守対応まで対応
- 新規プロダクトの立ち上げ
エンジニア教育事業の立ち上げは、コロナの影響によりお見送りになってしまいました。 しかし、ここはベンチャー企業、すぐさま別のプロダクトを立ち上げる方針をとり オウンドメディアを立ち上げる。 1年経たないうちに月間PV数20万を達成。
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某プログラミング教室5ヶ月
インストラクター
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エンジニアの先生 兼 応募者管理システムの管理者
某SES企業4年間
エンジニア
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- SESにて...
様々な企業さんへ出向して色々な案件に携わりました。 ・販売管理システム開発 受発注から在庫管理、会計まで一括で管理できるシステムの開発 ・地方自治体のシステム開発 詳細は記述できませんが、新規機能追加に伴う改修と開発 ・国交相のシステム開発 詳細は記述できませんが、新規機能追加に伴う改修と開発 ・ECサイトの開発 ToB向けECサイトを要件定義やデザインから実装〜リリースまで担当 ・勤怠管理システム RoRバージョンを最新版に伴い新規機能の開発を基本設計から実装まで担当
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スキルと特徴
実績
言語
- 日本語 - ビジネス会話レベル