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イオンネクスト株式会社 / 人事部 教育担当
新サービスのブランド発表を行いました。
イオンの新しいオンラインマーケット「Green Beans」 今年の夏にいよいよサービス開始です！！
清水 俊平
イオンネクスト株式会社 / 人事部 教育担当
400万人が利用する会社訪問アプリ
清水 俊平
イオンネクスト株式会社 / 人事部 教育担当
イオングループの公募制度で2020年3月から今回の事業に参加した採用教育担当。 2020年春に30人だった会社で2024年までに数百人採用を進めるのを目標に頑張ってきました。。 (2024年8月時点で約500人！！) 現在は採用から教育にシフトし社内の研修を企画＆実施しています。 様々な研修を自分で講師までこなせる様に日々修行中です。
この先やってみたいこと
未来
社内研修を全て自前で講師まで出来るようになる。 従業員のエンゲージメントを上げる。 グループ内で一番DE&Iのある職場環境の実現。
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イオンネクスト株式会社4年間
人事部 教育担当現在
- 現在
社内の研修や教育を企画＆実施しています。 決まったカリキュラムがある訳ではないので、会社の課題に合わせて一から作っている状況です。
- 新サービスのブランド発表を行いました。
イオンの新しいオンラインマーケット「Green Beans」 今年の夏にいよいよサービス開始です！！
人事部 教育担当現在
社内の教育カリキュラムの企画やオリエンテーションの実施。 採用から教育にシフトし、スタートアップの教育体制の整備に奮闘中。
人事総務部 採用担当現在
事業開始に必要な創業メンバーを集める。 10年、20年後に社内で伝説の創業メンバーと呼ばれるような人材を採用したい。
イオンリテール株式会社14年間
店舗～人事～ネットスーパー事業
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店舗では暮らしの品売場を担当 専門は家電、文具、時計（7年） 人事で主に採用担当（2年） ネットスーパー事業のオペレーション担当（5年）
国会議員事務所4年間
地元私設秘書
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某国会議員の地元で私設秘書を経験。 4年間で濃密な社会勉強になりました。