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スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳, 経験年数10年以上の事業統括マネージャー 11名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Figma

42%

Adobe XD

28%

Adobe Premiere Pro

28%

Canva

28%

Adobe Illustrator

21%

Adobe Photoshop

21%

Adobe Acrobat

21%

Adobe InDesign

7%

InVision

7%

Prott

7%

仕事で使える BI ツール

Microsoft Power BI

28%

Salesforce CRM

28%

Tableau

14%

Redash

14%

Domo

14%

Informatica

14%

Amazon QuickSight

14%

Looker

7%

Looker Studio

7%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

78%

SUMIF関数

78%

VLOOKUP関数

71%

IF関数

71%

MIN・MAX関数

64%

ピボットテーブル

64%

AVERAGE関数

64%

COUNT関数

64%

マクロ・VBA編集

42%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

28%

HubSpot

21%

Sansan

21%

Oracle Sales Cloud

14%

kintone

14%

Zoho CRM

7%

Microsoft Dynamics

7%

eセールスマネージャー

7%

JUST.SFA

7%

UPWARD

7%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

35%

Google Optimize

21%

Repro

7%

Adobe Analytics

7%

Firebase

7%

App Annie

7%

Adjust

7%

Analytics

7%

使ったことのあるOS

Windows

78%

Mac

64%

iOS

64%

Android

64%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

28%

SmartHR

28%

マネーフォワード

21%

SAP

14%

カオナビ

14%

HRMOS(ハーモス)採用

14%

ジョブカン

14%

タレントパレット

7%

jinjer

7%

HRBrain

7%

弥生シリーズ

7%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

21%

ジョブカン採用管理

21%

Talentio

7%

Hirehub

7%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

21%

カオナビ

14%

HRMOSタレントマネジメント

7%

英会話のレベル

初歩的な会話

42%

全くできない

14%

日常会話

14%

ビジネス会話

7%

仕事で使える英語

メールのやり取り

57%

資料の読解

35%

文書作成

35%

会議での発言・議事録作成

14%

商談・交渉

7%

TOEICの点数

500点未満

21%

650〜695点

7%

750〜795点

7%

900〜945点

7%

統括している領域

営業

50%

マーケティング

42%

デザイン

28%

エンジニアリング

21%

コーポレート

21%

カスタマーサポート

21%

渉外

21%

カスタマーサクセス

14%

研究開発

14%

過去に経験のある専門領域

営業

42%

コーポレート

35%

マーケティング

28%

渉外

28%

エンジニアリング

21%

カスタマーサポート

14%

カスタマーサクセス

14%

研究開発

14%

デザイン

7%

主な経営実績

売上増

57%

利益増

57%

経費削減

35%

キャッシュフロー改善

21%

PMI

7%

最大のマネジメント人数

1~4人

7%

5~9人

7%

30~99人

50%

100〜499人

7%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1~3年

7%

3~5年

7%

5~10年

21%

10~20年

35%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

71%

メンバーの目標達成支援

71%

メンバーの評価

71%

メンバーの育成・教育

71%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

71%

経営層への報告

71%

トラブル対応

71%

課題の見極め

71%

施策の策定

71%

メンバーの評価制度の企画・作成

64%

メンバーの評価面談

64%

メンバーとの1on1

64%