宮園 康太

トランスコスモス株式会社, デジタルインタラクティブ事業本部

南馬越  一義（MAGO）

株式会社ビームス, ディレクターズルーム　エグゼクティブディレクター

SUIZU KEIRI

ON CO.LTD. / 株式会社ON, クリエイター採用部

藤原 あずみ

原 冬樹

ajike採用チーム

【interview】Web制作会社からデザイン会社へ〜ディレクターとして更なるキャリアアップを目指して〜

迷わない！XDからFigmaへスムーズに移行するための予備知識【weekly ajike #46】

アジケ2023年上半期まとめ👀事業・サービス編【weekly ajike #45】

アジケメンバーに聞く🦻2022年の振り返り【weekly ajike #44】

自分とアジケの2年後を考えるワークショップを開催｜11月全体共有会レポート【weekly ajike #43】

デザインデータに最低限含めておいてほしい3つのこと【weekly ajike #42】

Collaを活用したらリモートワーク環境下のコミュニケーションが活発化しました！【weekly ajike #40】

不確実性の高い世の中を生き抜くための武器「課題解決力」を鍛える5つの思考法【weekly ajike #41】

アジケある働き方 #02｜離島の元小学校でノスタルジックな夏ワーケーションした話

少人数のデザインチームが抱える課題と成長のための3つのポイント【weekly ajike #39】

秋のオンライン運動会🎌開催｜9月全体共有会レポート【weekly ajike #38】

アジケある働き方 #01｜代表取締役 梅本の場合｜社長と父親の2足のわらじ

わたしがカナダのスタートアップからアジケに転職した理由【weekly ajike #37】

UXデザイン会社社員がリアルに使っているアプリ5選〜体調管理編〜【weekly ajike #36】

リモート環境下でも垣根を越えたコミュニケーションを｜8月全体共有会レポート【weekly ajike #35】

UI/UXデザイナーに聞く｜作業を効率化させるFigmaおすすめプラグイン10選【weekly ajike #34】

UXデザインカンパニー”アジケ”創業15周年。「味気ある世の中」に向けて、今までとこれから。

数字で見るアジケ紹介 〜こんな社員が働いています〜

UXエンジニアとしてUXを最大化させるために行っている4つのこと【weekly ajike #33】

鳥の目 #1 明石市から学ぶ、選ばれる街になるための仕組みづくり【weekly ajike #32】

下期キックオフ会を開催しました【weekly ajike #31】

【WCAG2.1 アクセシビリティ対応】 コントラスト比の罠[weekly ajike #30]

デザイン会社がバーチャルオフィスをデザインしたら...【weekly ajike #29】

目標に対して順調な進捗🎉2022年度上期締め会を開催しました【weekly ajike #28】

【エンジニアの皆さんへ】デザイン会社アジケの開発環境・メンバーの声を３分でご紹介します！

アジケのバーチャルオフィスへようこそ🎉

”UXエンジニア”を目指すためにチームで取り組んでいること

課題解決ができるデザイン型人材を育てる。デザイン型組織開発/人材育成サービス『Dods』の提供を開始【weekly ajike #26】

「UXエンジニア開発支援プラン」の提供を開始【weekly ajike #26】

アジケのカルチャーデックができました【weekly ajike #25】

5月のアジケ全体共有会の内容をお伝えします！【weekly ajike #24】

3分でわかるajike｜ストーリーを実現するUXデザインカンパニー「アジケ」ってどんな会社？

『デザインの5段階モデル』にわけておすすめの本17冊を紹介【weekly ajike #23】

アジケに入社した理由は？転職したメンバーに転職の背景や「今」を聞いた

新年のご挨拶

誰でもどこでも一人で働ける時代に考えた、新しいオフィス「実験場」のコンセプトをnoteで公開しました

イベント「UX dub」を開催します

コーポレートサイトをリニューアルしました【weekly ajike #22】

社内副業制度、始めました。

【Interview】事業創造に参画するUI/UXデザイナーに必要なものとは

出版と執筆