高橋 奈々

よさこい

新部署の研修マニュアル作成を経験しました。 具体的には、まず正式な部署となる前の仮部署において、1週間ほど業務を学び、一つ一つの業務について誤解を生まないよう分かりやすく正確に文字起こしをしました。 仮部署の管理者や上司とも確認を取りながら修正を重ね、最終的に76項目にまとめました。