【メンバー対談】挑戦するヒトの一歩目を支える。人材業界未経験から、急成長中のヒトツメでイノベーターを目指す理由
ヒトツメ株式会社は、新卒人材紹介業界で高い実績を持つ急成長中のベンチャー企業です。自身の成長と挑戦を求めて様々なバックグラウンドから入社した若手社員3名と木山代表に、セカンドキャリアとしてヒトツ...
中谷 奈那
すべてのストーリー
個々の力が強い組織へ。本質的な課題解決へ導く採用コンサルティングとは。
「自分の道は自分で切り開く」この言葉を体現するように、大学3年で起業し、8年間経営者としてのキャリアを歩んできた照山さん。15名の組織を率いた彼女は、なぜ採用支援の世界に飛び込んだのでしょうか。...
3ヶ月前
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「あらゆる境界を超えて、新卒採用に変革を。」リブランディングに込めた想い
2024年12月に5期目を迎えたヒトツメ。事業拡大と採用力強化を目的に、新たなビジネスコンセプト「Borderless Innovation」を掲げ、リブランディングを実施しました。企業や求職者...
ヒトツメで見つけた独立への道。確実な一歩を踏み出せる起業支援の全貌とは
「人事で培った経験は、本当にこれだけでいいのだろうか？」大手メーカーで8年、その後もスタートアップで人事責任者として活躍。13年にわたり人材領域でキャリアを築き上げてきた一方で、どこか心の中に残...
6ヶ月前
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新卒市場への挑戦。8か月で成果を3.5倍に拡大したデザイナーの軌跡
2023年4月、株式会社デザイナー様は有料職業紹介の免許を取得し、中途人材採用を中心に事業を展開してきました。しかし、新たに始めた新卒人材紹介事業では、求人数の不足や企業開拓の難しさという大きな...
6ヶ月前
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新卒紹介からの撤退危機を乗り越えて。エージェントシップで再生したStella Pointの軌跡
2021年3月に有料職業紹介の免許を取得し、約1年間にわたり、たった2名で人材紹介事業を進めてきた株式会社Stella Point。新卒人材紹介からの撤退も考えていた中、わずか5ヶ月で紹介数と決...
6ヶ月前
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「最速で役員を目指す」新卒でヒトツメへ飛び込んだメンバーが描く成長戦略とは？
「周りと同じ成長スピードでは物足りない。」この言葉に共感する人もいるのではないでしょうか。わかる！と思った人はこの記事をぜひ読んで欲しいと願います。今回お話を伺ったのは、大学時代に人材業界でイン...
9ヶ月前
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「カスタマーサクセス」として顧客の採用にコミット。期待を超えた介在価値を提供できる理由とは？
「タスクのマンネリ化で成長が感じられない...」「裁量を持って自分の考えを形にしたい！」高みを目指すべく、成長できる環境に身を置きたいと考えている方も多いのではないでしょうか？組織作りフェーズに...
【メンバー対談】人材業界未経験の3名が急成長中のヒトツメに飛び込んだ理由
「好きなことを仕事にしているけれど、成長できているのだろうか」自身のこれからのキャリアを見つめ直した時に、今の会社で成長し続けられるか不安に感じる方もいるのではないでしょうか。今回はキャリアチェ...
10ヶ月前
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【代表インタビュー】「新卒採用市場を抜本的に改革する」独自の採用コンサルティングで新卒市場に新たな風を吹かせるヒトツメが目指す世界。
日本では、現在3〜4万社が新卒採用を行っています。数百を超える新卒サービスが存在する中で、必要なサービスを導入し採用成功している企業はあまり多くないのかもしれません。人事担当者の悩みに向き合い、...