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都所 遼

株式会社LIFE PEPPER / 執行役員東京都,中央区

都所 遼

株式会社LIFE PEPPER / 執行役員

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数4年の採用 20名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

採用管理システム(ATS)

46%

Web面接ツール

46%

ダイレクトリクルーティングサービス

41%

採用ブログ・オウンドメディア

35%

SNS

33%

採用動画

23%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

51%

パワハラ防止法

35%

労働安全衛生法

33%

職業安定法

33%

雇用対策法

33%

男女雇用機会均等法

33%

育児・介護休業法

33%

パートタイム・有期雇用労働法

33%

障害者の雇用の促進等に関する法律

25%

労働者派遣法

23%

労働組合法

15%

労働関係調整法

12%

仕事で使える人事・労務管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

23%

SmartHR

17%

freee

12%

ジョブカン

12%

HRBrain

10%

jinjer

7%

マネーフォワード

7%

カオナビ

5%

弥生シリーズ

2%

オフィスステーション 労務

2%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

25%

HERP

15%

ジョブカン採用管理

10%

Talentio

7%

採用一括かんりくん

2%

sonar ATS

2%

Hirehub

2%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

全くできない

15%

日常会話

10%

仕事で使える英語

メールのやり取り

25%

資料の読解

23%

文書作成

7%

会議での発言・議事録作成

5%

商談・交渉

2%

TOEICの点数

500点未満

7%

550〜595点

2%

700〜745点

2%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

10%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

7%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

5%

産業カウンセラー

2%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種

2%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

5%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

5%

防災管理者

2%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

10%

創業6年〜10年以内

17%

創業11年〜30年以内

15%

創業31年以上

5%

勤務先企業の社員数

11〜30人

10%

31〜100人

12%

101〜300人

17%

301〜1,000人

5%

1,001〜5,000人

2%

10,001人以上

2%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

20%

マーケティングコンサル・広告代理店

5%

商社・各種小売、サービス業

5%

その他

5%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

2%

イベント・エンターテイメント

2%

WEBメディア・ECサイト運営

2%

コンサルティング・人材・BPO

2%

教育

2%

観光・旅行

2%

勤務先企業の区分

非上場会社

33%

上場会社

10%

勤務先の所属部門の社員数

2〜4人

12%

5〜9人

23%

10〜30人

5%

30人以上

2%

経験のあるコンプライアンス業務

社内ガイドライン作成・管理

30%

社内規程管理

28%

社内規程作成

25%

コンプライアンス研修実施

20%

内部通報窓口

20%

コンプライアンス研修資料作成

17%

内部通報・コンプライアンス違反対応

12%

内部監査対応

2%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

74%

教育制度策定

30%

人員計画策定

25%

組織編成企画

23%

評価制度策定

15%

報酬制度策定

2%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

89%

エージェント対応

87%

採用オペレーション設計

82%

面談・面接内容設計

76%

ペルソナ設計

66%

採用広報の実施

61%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

61%

面談・面接官への研修

58%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

56%

採用広報設計

48%

イベント出展(中途)

48%

採用ホームページの作成

48%

イベント出展(新卒)

41%

経験のある採用対象者

中途社員

48%

新卒社員

35%

アルバイト・パート

35%

インターン

28%

管理職

20%

グローバル人材

10%

障がい者雇用

10%

経験のある採用対象の職種

営業

30%

コーポレート

30%

事務・受付

28%

マーケティング

25%

ソフトウェアエンジニア

23%

PM・Webディレクション

23%

カスタマーサクセス・サポート

23%

デザイン・アート

17%

コンサルタント

15%

編集・ライティング

15%

広報

15%

その他

10%

ハードウェアエンジニア

7%

販売・サービス

7%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

20%

キャリア研修

12%

チームビルディング研修

12%

ビジネスコミュニケーション研修

10%

ロジカルシンキング研修

10%

マネジメント研修

7%

コンプライアンス研修

7%

リーダーシップ研修

5%

セルフマネジメント研修

5%

営業研修

2%

経験のある労務関連業務

入社手続

46%

退職手続

43%

勤怠管理

38%

社内規定策定

33%

メンタルヘルス管理

30%

健康診断対応

30%

福利厚生管理

28%

安全衛生委員会の実施

23%

給与計算

17%

社会保険手続き

17%

労使協定策定

17%

出向・転籍手続

10%

現在の役職

一般社員

35%

主任・リーダー

7%

課長・マネージャー

7%

最大のマネジメント人数

1~4人

17%

5~9人

2%

10~29人

5%

30~99人

5%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

10%

1~3年

17%

3~5年

2%

5~10年

2%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

30%

メンバーの目標達成支援

25%

メンバーの目標設定・管理

23%

メンバーとの1on1

23%

トラブル対応

20%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

17%

課題の見極め

17%

メンバーの評価

15%

メンバーの評価面談

15%

経営層への報告

15%

施策の策定

12%

メンバーの評価制度の企画・作成

5%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

10%

3〜5人

20%

6〜9人

7%

10〜20人

12%

21〜50人

7%