株式会社コンセント / 取締役・ディレクター
人事統括
採用、人材開発(育成)、制度設計の責任者として計画策定と管理を行う中、自身も説明会や面接・面談、渉外業務を実行しています。 自身が経営に参画する立場であるため、戦略人事としての在り方を強く意識する一方で、現場業務と兼務しているからこそ実感のある課題発見と解決手段の考察、対象者に対しての語り掛けができていると考えており、採用においては「応募意欲の喚起、選考プロセスにおけるモチベーション形成」を得意とし、人材開発や制度設計においては「ResourceからCultureへ」を人事部門のミッションとして企業文化の醸成に取り組んでいます。 ・採用(新卒・中途)計画の策定・プロセス実行 ・人事制度、評価制度の策定、実行に向けたドライブ ・人材育成計画の策定 ・安全衛生、労務管理 ・労働基準法等労務知識の経営へのマッチング