ストーリー

はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS

満沢将孝

株式会社バックテック / 取締役COO愛知県名古屋市

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満沢将孝

株式会社バックテック / 取締役COO

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳, 経験年数10年以上の人事企画・制度設計 16名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

採用管理システム（ATS）

34%

ダイレクトリクルーティングサービス

34%

Web面接ツール

31%

採用ブログ・オウンドメディア

31%

SNS

25%

採用動画

12%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

81%

育児・介護休業法

65%

労働安全衛生法

59%

パワハラ防止法

59%

男女雇用機会均等法

50%

パートタイム・有期雇用労働法

50%

障害者の雇用の促進等に関する法律

43%

労働関係調整法

37%

職業安定法

37%

雇用対策法

37%

労働組合法

28%

労働者派遣法

28%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

28%

HRMOS（ハーモス）採用

28%

SmartHR

28%

HRBrain

18%

ジョブカン

18%

カオナビ

15%

jinjer

15%

マネーフォワード

15%

奉行シリーズ

12%

タレントパレット

6%

弥生シリーズ

3%

オフィスステーション労務

3%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

28%

HERP

25%

ジョブカン採用管理

12%

HITO-Linkリクルーティング

6%

sonar ATS

6%

Talentio

6%

MOCHICA

3%

Hirehub

3%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

日常会話

12%

全くできない

6%

仕事で使える英語

資料の読解

18%

メールのやり取り

15%

TOEICの点数

500点未満

9%

500〜545点

3%

550〜595点

6%

600〜645点

9%

700〜745点

6%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

3%

保有する人事関連の資格や検定

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

9%

キャリアコンサルタント

6%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

6%

人事総務検定

3%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

15%

第一種衛生管理者

6%

中小企業診断士

3%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者乙種

9%

防火管理者甲種

6%

防災管理者

3%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

6%

創業6年〜10年以内

12%

創業11年〜30年以内

18%

創業31年以上

6%

勤務先企業の社員数

1〜10人

6%

11〜30人

6%

31〜100人

12%

101〜300人

15%

10,001人以上

3%

勤務先企業の業界

コンサルティング・人材・BPO

12%

自社開発（Web、ソフトウェア等）

9%

その他

6%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

3%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

3%

イベント・エンターテイメント

3%

WEBメディア・ECサイト運営

3%

マーケティングコンサル・広告代理店

3%

医療・看護・薬

3%

勤務先企業の区分

非上場会社

43%

上場会社

3%

勤務先の所属部門の社員数

1人

3%

2〜4人

12%

5〜9人

12%

10〜30人

9%

30人以上

6%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程作成

81%

社内ガイドライン作成・管理

62%

社内規程管理

56%

コンプライアンス研修実施

43%

コンプライアンス研修資料作成

31%

内部通報窓口

28%

内部通報・コンプライアンス違反対応

25%

内部監査対応

18%

経験のある人事企画業務

評価制度策定

84%

報酬制度策定

81%

教育制度策定

78%

人員計画策定

71%

組織編成企画

71%

採用計画策定

68%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

75%

面談・面接内容設計

68%

エージェント対応

65%

面談・面接官への研修

65%

ペルソナ設計

62%

採用オペレーション設計

62%

採用広報設計

59%

採用広報の実施

56%

採用ホームページの作成

53%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

53%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

43%

イベント出展（新卒）

40%

イベント出展（中途）

31%

経験のある採用対象者

中途社員

46%

新卒社員

43%

アルバイト・パート

37%

管理職

37%

インターン

31%

障がい者雇用

25%

グローバル人材

9%

経験のある採用対象の職種

事務・受付

43%

営業

40%

コーポレート

37%

マーケティング

31%

コンサルタント

28%

カスタマーサクセス・サポート

28%

ソフトウェアエンジニア

25%

PM・Webディレクション

21%

編集・ライティング

21%

広報

18%

販売・サービス

18%

デザイン・アート

15%

ハードウェアエンジニア

6%

メディカル系

3%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

40%

マネジメント研修

34%

ビジネスコミュニケーション研修

28%

ロジカルシンキング研修

25%

コンプライアンス研修

25%

リーダーシップ研修

21%

チームビルディング研修

18%

キャリア研修

15%

セルフマネジメント研修

12%

営業研修

9%

経験のある労務関連業務

勤怠管理

68%

労使協定策定

65%

社内規定策定

65%

入社手続

56%

退職手続

56%

メンタルヘルス管理

56%

社会保険手続き

53%

健康診断対応

53%

安全衛生委員会の実施

50%

福利厚生管理

46%

給与計算

43%

出向・転籍手続

37%

現在の役職

一般社員

3%

係長

6%

次長

6%

部長

18%

本部長

3%

事業責任者

3%

執行役員

3%

社長

6%

最大のマネジメント人数

1～4人

12%

5～9人

18%

10～29人

12%

30～99人

6%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

6%

1～3年

25%

3～5年

3%

5～10年

9%

10～20年

3%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

43%

メンバーの目標達成支援

43%

メンバーの育成・教育

43%

メンバーの評価

40%

メンバーの評価面談

40%

メンバーとの1on1

40%

トラブル対応

40%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

37%

経営層への報告

37%

課題の見極め

37%

施策の策定

37%

メンバーの評価制度の企画・作成

31%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

9%

3〜5人

15%

6〜9人

25%

10〜20人

15%

21〜50人

9%

51〜100人

3%