坂本 由衣
株式会社スターファクトリー / 人事/開発サポート
スキルチャート
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
55〜59歳のCEO・社長・代表取締役 29名との比較です
スキル
仕事で使えるデザインツール
Adobe Acrobat
39%
Adobe Illustrator
29%
Adobe Photoshop
24%
Canva
19%
Adobe XD
12%
Adobe InDesign
9%
Adobe Premiere Pro
9%
Figma
9%
Sketch
2%
InVision
2%
InVision Studio
2%
仕事で使える BI ツール
Salesforce CRM
12%
Tableau
9%
Microsoft Power BI
9%
Domo
4%
Informatica
4%
Amazon QuickSight
2%
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
53%
IF関数
48%
VLOOKUP関数
46%
AVERAGE関数
46%
COUNT関数
46%
ピボットテーブル
41%
SUMIF関数
39%
MIN・MAX関数
36%
マクロ・VBA編集
31%
仕事で使えるSFA/CRM
Salesforce
17%
HubSpot
14%
Sansan
12%
kintone
9%
Zoho CRM
2%
Microsoft Dynamics
2%
Oracle Sales Cloud
2%
Senses
2%
ちきゅう
2%
eセールスマネージャー
2%
GENIEE SFA/CRM
2%
仕事で使えるアナリティクス
Google Analytics
24%
Repro
4%
Adobe Analytics
4%
Firebase
4%
Google Optimize
2%
Mixpanel
2%
App Annie
2%
Adjust
2%
Analytics
2%
使ったことのあるOS
Windows
63%
iOS
56%
Mac
43%
Android
24%
仕事で使える人事・労務管理ツール
freee
24%
マネーフォワード
24%
弥生シリーズ
12%
ジョブカン
9%
SAP
7%
カオナビ
7%
タレントパレット
4%
SmartHR
4%
奉行シリーズ
2%
HRBrain
2%
HRMOS（ハーモス）採用
2%
オフィスステーション 労務
2%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS（ハーモス）採用
7%
HITO-Linkリクルーティング
2%
Talentio
2%
仕事で使える組織サーベイツール
SmartHR
4%
カオナビ
4%
HRMOSタレントマネジメント
2%
英会話のレベル
日常会話
26%
初歩的な会話
14%
ビジネス会話
14%
ネイティブレベル
7%
全くできない
4%
仕事で使える英語
メールのやり取り
56%
資料の読解
43%
文書作成
34%
商談・交渉
24%
会議での発言・議事録作成
21%
TOEICの点数
500点未満
7%
500〜545点
2%
550〜595点
2%
600〜645点
9%
650〜695点
2%
700〜745点
14%
750〜795点
2%
800〜845点
4%
850〜895点
2%
900〜945点
2%
950点以上
4%
統括している領域
コーポレート
48%
営業
48%
マーケティング
43%
エンジニアリング
26%
デザイン
24%
研究開発
24%
渉外
19%
カスタマーサポート
17%
カスタマーサクセス
14%
過去に経験のある専門領域
営業
41%
マーケティング
39%
コーポレート
31%
カスタマーサポート
31%
エンジニアリング
26%
研究開発
21%
渉外
19%
デザイン
17%
カスタマーサクセス
14%
主な経営実績
売上増
56%
利益増
53%
経費削減
46%
キャッシュフロー改善
41%
株価向上
17%
新規上場
14%
PMI
12%
MBO
4%
最大のマネジメント人数
1～4人
7%
5～9人
7%
10～29人
9%
30～99人
17%
100〜499人
17%
500〜999人
2%
1,000人以上
7%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
7%
1～3年
7%
3～5年
9%
5～10年
2%
10～20年
26%
21年以上
9%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
53%
メンバーの目標達成支援
51%
メンバーの育成・教育
51%
メンバーの評価
48%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
48%
メンバーとの1on1
46%
トラブル対応
46%
施策の策定
46%
メンバーの評価制度の企画・作成
43%
メンバーの評価面談
43%
課題の見極め
41%
経営層への報告
39%