ストーリー

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常川友樹

名古屋／渋谷

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常川友樹

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

社会保険労務士補助 19名との比較です

スキル

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

72%

育児・介護休業法

50%

労働安全衛生法

36%

パートタイム・有期雇用労働法

27%

男女雇用機会均等法

22%

パワハラ防止法

22%

職業安定法

16%

雇用対策法

16%

労働組合法

13%

労働者派遣法

13%

労働関係調整法

11%

障害者の雇用の促進等に関する法律

2%

仕事で使える人事・労務管理ツール

マネーフォワード

25%

SmartHR

16%

ジョブカン

16%

オフィスステーション労務

16%

freee

13%

弥生シリーズ

11%

奉行シリーズ

5%

jinjer

5%

カオナビ

2%

英会話のレベル

初歩的な会話

22%

全くできない

16%

日常会話

11%

ビジネス会話

2%

仕事で使える英語

資料の読解

27%

メールのやり取り

25%

文書作成

16%

会議での発言・議事録作成

13%

商談・交渉

5%

TOEICの点数

500点未満

8%

650〜695点

5%

800〜845点

2%

850〜895点

5%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

8%

保有する人事関連の資格や検定

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

5%

保有する労務関連の資格や検定

社会保険労務士

5%

第一種衛生管理者

5%

第二種衛生管理者

2%

ビジネス・キャリア検定　2級労務管理

2%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

2%

創業2年〜5年以内

8%

創業6年〜10年以内

5%

創業11年〜30年以内

27%

創業31年以上

8%

勤務先企業の社員数

1〜10人

19%

11〜30人

19%

31〜100人

13%

勤務先企業の業界

士業

38%

コンサルティング・人材・BPO

5%

金融・ファンド・保険

5%

その他

2%

勤務先企業の区分

非上場会社

44%

上場会社

5%

勤務先の所属部門の社員数

2〜4人

13%

5〜9人

13%

10〜30人

22%

経験のある労務関連業務

給与計算

77%

勤怠管理

72%

入社手続

69%

退職手続

69%

社会保険手続き

66%

社内規定策定

52%

労使協定策定

38%

安全衛生委員会の実施

16%

メンタルヘルス管理

16%

健康診断対応

16%

福利厚生管理

13%

出向・転籍手続

8%

現在の役職

一般社員

36%

主任・リーダー

8%

部長

2%

最大のマネジメント人数

1～4人

11%

5～9人

13%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

16%

1～3年

5%

3～5年

8%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

19%

経営層への報告

13%

トラブル対応

13%

課題の見極め

13%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

8%

メンバーの評価面談

8%

メンバーとの1on1

8%

メンバーの目標設定・管理

5%

メンバーの目標達成支援

5%

メンバーの評価

5%

施策の策定

5%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

11%

3〜5人

5%

6〜9人

5%

10〜20人

2%