スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
40〜44歳の労務・給与管理 50名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
18%
採用管理システム(ATS)
14%
SNS
11%
ダイレクトリクルーティングサービス
10%
採用ブログ・オウンドメディア
5%
採用動画
1%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
71%
育児・介護休業法
62%
労働安全衛生法
56%
パートタイム・有期雇用労働法
47%
パワハラ防止法
45%
労働者派遣法
35%
障害者の雇用の促進等に関する法律
35%
男女雇用機会均等法
33%
職業安定法
25%
雇用対策法
22%
労働関係調整法
18%
労働組合法
15%
仕事で使える人事・労務管理ツール
SmartHR
22%
マネーフォワード
18%
ジョブカン
17%
freee
16%
HRMOS(ハーモス)採用
9%
カオナビ
8%
弥生シリーズ
7%
奉行シリーズ
6%
オフィスステーション 労務
5%
SAP
4%
タレントパレット
4%
jinjer
4%
HRBrain
4%
PROSRV
1%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
9%
HERP
5%
Talentio
3%
ジョブカン採用管理
1%
採用一括かんりくん
1%
sonar ATS
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
28%
全くできない
14%
日常会話
6%
仕事で使える英語
資料の読解
27%
メールのやり取り
23%
文書作成
11%
会議での発言・議事録作成
1%
TOEICの点数
500点未満
6%
550〜595点
2%
600〜645点
2%
650〜695点
8%
700〜745点
1%
750〜795点
1%
850〜895点
1%
950点以上
1%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
7%
英検 準1級
2%
実用フランス語技能検定 2級
1%
保有する人事関連の資格や検定
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
4%
産業カウンセラー
2%
キャリアコンサルタント
2%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種
2%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
2%
人事総務検定
1%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
11%
第一種衛生管理者
8%
社会保険労務士
5%
個人情報保護士
1%
マイナンバー実務検定
1%
ビジネス・キャリア検定 2級労務管理
1%
ビジネス・キャリア検定 3級労務管理
1%
保有する総務関連の資格や検定
防災管理者
9%
防火管理者甲種
6%
防火管理者乙種
1%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
4%
創業6年〜10年以内
8%
創業11年〜30年以内
18%
創業31年以上
17%
勤務先企業の社員数
1〜10人
2%
11〜30人
6%
31〜100人
12%
101〜300人
11%
301〜1,000人
6%
1,001〜5,000人
5%
5,001〜10,000人
3%
10,001人以上
2%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
9%
その他
6%
コンサルティング・人材・BPO
4%
商社・各種小売、サービス業
4%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
3%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
3%
イベント・エンターテイメント
2%
ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類
2%
福祉・介護・ヘルスケア
2%
WEBメディア・ECサイト運営
1%
マーケティングコンサル・広告代理店
1%
飲食
1%
官公庁・研究機関・NPO
1%
士業
1%
公共インフラ・運輸業
1%
教育
1%
土木・建築
1%
金融・ファンド・保険
1%
鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
31%
上場会社
10%
勤務先の所属部門の社員数
1人
5%
2〜4人
6%
5〜9人
13%
10〜30人
10%
30人以上
8%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程作成
56%
社内規程管理
53%
社内ガイドライン作成・管理
37%
内部通報窓口
25%
コンプライアンス研修実施
13%
内部通報・コンプライアンス違反対応
12%
内部監査対応
11%
コンプライアンス研修資料作成
9%
経験のある人事企画業務
評価制度策定
24%
採用計画策定
21%
報酬制度策定
20%
人員計画策定
14%
教育制度策定
14%
組織編成企画
7%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
42%
エージェント対応
30%
面談・面接内容設計
25%
採用オペレーション設計
18%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
16%
ペルソナ設計
15%
イベント出展(中途)
13%
イベント出展(新卒)
12%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
11%
面談・面接官への研修
10%
採用ホームページの作成
8%
採用広報設計
7%
採用広報の実施
7%
経験のある採用対象者
中途社員
32%
アルバイト・パート
25%
新卒社員
21%
管理職
9%
障がい者雇用
8%
インターン
7%
グローバル人材
5%
経験のある採用対象の職種
事務・受付
22%
コーポレート
17%
営業
16%
マーケティング
10%
その他
10%
ソフトウェアエンジニア
8%
PM・Webディレクション
5%
カスタマーサクセス・サポート
5%
販売・サービス
5%
デザイン・アート
4%
広報
3%
コンサルタント
2%
ハードウェアエンジニア
2%
メディカル系
2%
編集・ライティング
1%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
14%
ビジネスコミュニケーション研修
8%
コンプライアンス研修
8%
マネジメント研修
6%
リーダーシップ研修
5%
キャリア研修
3%
セルフマネジメント研修
2%
営業研修
2%
チームビルディング研修
2%
ロジカルシンキング研修
1%
経験のある労務関連業務
入社手続
86%
退職手続
85%
勤怠管理
81%
給与計算
68%
社会保険手続き
68%
健康診断対応
65%
安全衛生委員会の実施
60%
労使協定策定
55%
社内規定策定
55%
福利厚生管理
52%
メンタルヘルス管理
47%
出向・転籍手続
42%
現在の役職
一般社員
25%
主任・リーダー
8%
係長
2%
SV
1%
課長・マネージャー
5%
部長
4%
本部長
1%
社長
1%
最大のマネジメント人数
1~4人
17%
5~9人
9%
10~29人
5%
30~99人
1%
100〜499人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
12%
1~3年
11%
3~5年
3%
5~10年
7%
10~20年
1%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
29%
メンバーの目標達成支援
25%
メンバーとの1on1
25%
メンバーの目標設定・管理
24%
メンバーの評価
22%
トラブル対応
22%
経営層への報告
18%
メンバーの評価面談
17%
課題の見極め
15%
施策の策定
11%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
10%
メンバーの評価制度の企画・作成
7%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
5%
3〜5人
13%
6〜9人
5%
10〜20人
6%
21〜50人
1%
51〜100人
2%
101〜300人
1%
501〜1000人
1%