スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数1年の採用 28名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

ダイレクトリクルーティングサービス

42%

Web面接ツール

36%

採用管理システム(ATS)

34%

採用ブログ・オウンドメディア

18%

SNS

18%

採用動画

6%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

32%

労働安全衛生法

20%

男女雇用機会均等法

18%

育児・介護休業法

18%

労働者派遣法

18%

パワハラ防止法

16%

パートタイム・有期雇用労働法

10%

職業安定法

8%

障害者の雇用の促進等に関する法律

8%

労働組合法

4%

雇用対策法

4%

仕事で使える人事・労務管理ツール

マネーフォワード

12%

ジョブカン

12%

HRMOS(ハーモス)採用

10%

カオナビ

6%

freee

4%

タレントパレット

4%

SmartHR

4%

jinjer

2%

HRBrain

2%

オフィスステーション 労務

2%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

12%

sonar ATS

4%

HERP

2%

採用一括かんりくん

2%

Hirehub

2%

英会話のレベル

初歩的な会話

26%

全くできない

8%

ビジネス会話

8%

日常会話

6%

仕事で使える英語

資料の読解

26%

メールのやり取り

18%

文書作成

10%

会議での発言・議事録作成

10%

商談・交渉

4%

TOEICの点数

500点未満

12%

500〜545点

2%

550〜595点

4%

600〜645点

4%

700〜745点

2%

800〜845点

4%

850〜895点

2%

950点以上

2%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

6%

英検 1級

2%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

4%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

2%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

6%

第一種衛生管理者

4%

個人情報保護士

2%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者乙種

2%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

2%

創業2年〜5年以内

4%

創業6年〜10年以内

14%

創業11年〜30年以内

18%

創業31年以上

14%

勤務先企業の社員数

11〜30人

6%

31〜100人

20%

101〜300人

18%

301〜1,000人

2%

1,001〜5,000人

4%

10,001人以上

4%

勤務先企業の業界

コンサルティング・人材・BPO

16%

自社開発(Web、ソフトウェア等)

12%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

6%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

4%

医療・看護・薬

4%

不動産

4%

マスコミ・出版社

2%

飲食

2%

官公庁・研究機関・NPO

2%

公共インフラ・運輸業

2%

金融・ファンド・保険

2%

勤務先企業の区分

非上場会社

40%

上場会社

8%

勤務先の所属部門の社員数

1人

2%

2〜4人

26%

5〜9人

8%

10〜30人

4%

30人以上

6%

経験のあるコンプライアンス業務

社内ガイドライン作成・管理

14%

社内規程管理

8%

社内規程作成

8%

コンプライアンス研修実施

8%

コンプライアンス研修資料作成

6%

内部通報・コンプライアンス違反対応

4%

内部通報窓口

2%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

36%

人員計画策定

24%

組織編成企画

12%

評価制度策定

10%

教育制度策定

6%

報酬制度策定

2%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

74%

エージェント対応

66%

採用オペレーション設計

56%

面談・面接内容設計

52%

採用広報の実施

42%

ペルソナ設計

32%

採用広報設計

30%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

28%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

28%

採用ホームページの作成

22%

イベント出展(中途)

20%

イベント出展(新卒)

18%

面談・面接官への研修

14%

経験のある採用対象者

中途社員

44%

新卒社員

20%

アルバイト・パート

20%

インターン

8%

管理職

6%

グローバル人材

2%

障がい者雇用

2%

経験のある採用対象の職種

営業

32%

事務・受付

24%

ソフトウェアエンジニア

20%

コーポレート

14%

マーケティング

14%

ハードウェアエンジニア

12%

コンサルタント

10%

カスタマーサクセス・サポート

10%

販売・サービス

8%

その他

8%

PM・Webディレクション

6%

広報

6%

デザイン・アート

4%

メディカル系

4%

編集・ライティング

2%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

4%

ビジネスコミュニケーション研修

4%

ロジカルシンキング研修

4%

コンプライアンス研修

4%

チームビルディング研修

4%

セルフマネジメント研修

2%

キャリア研修

2%

経験のある労務関連業務

入社手続

16%

給与計算

14%

勤怠管理

10%

安全衛生委員会の実施

8%

福利厚生管理

6%

メンタルヘルス管理

6%

社会保険手続き

4%

社内規定策定

4%

退職手続

4%

出向・転籍手続

2%

健康診断対応

2%

現在の役職

一般社員

32%

主任・リーダー

8%

係長

2%

課長・マネージャー

8%

部長

4%

最大のマネジメント人数

1~4人

12%

5~9人

8%

10~29人

8%

100〜499人

2%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

18%

1~3年

8%

3~5年

2%

5~10年

2%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

28%

メンバーとの1on1

26%

トラブル対応

22%

メンバーの目標設定・管理

18%

メンバーの目標達成支援

16%

メンバーの評価

16%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

16%

メンバーの評価面談

16%

経営層への報告

14%

課題の見極め

12%

メンバーの評価制度の企画・作成

8%

施策の策定

8%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

4%

3〜5人

8%

6〜9人

6%

10〜20人

6%

21〜50人

6%