髙橋 えりな

株式会社Hacobu / 人事東京都世田谷区

髙橋 えりな

株式会社Hacobu / 人事

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳の労務・給与管理 60名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

採用管理システム(ATS)

17%

Web面接ツール

17%

ダイレクトリクルーティングサービス

12%

SNS

11%

採用ブログ・オウンドメディア

10%

採用動画

1%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

64%

育児・介護休業法

56%

労働安全衛生法

52%

パートタイム・有期雇用労働法

50%

男女雇用機会均等法

41%

パワハラ防止法

40%

障害者の雇用の促進等に関する法律

29%

職業安定法

27%

雇用対策法

26%

労働者派遣法

25%

労働関係調整法

22%

労働組合法

18%

仕事で使える人事・労務管理ツール

SmartHR

17%

ジョブカン

16%

マネーフォワード

14%

freee

11%

カオナビ

11%

奉行シリーズ

11%

jinjer

5%

HRMOS(ハーモス)採用

5%

オフィスステーション 労務

5%

HRBrain

2%

弥生シリーズ

2%

仕事で使える採用管理ツール

HERP

9%

HRMOS(ハーモス)採用

5%

Talentio

4%

ジョブカン採用管理

2%

sonar ATS

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

23%

全くできない

13%

日常会話

5%

仕事で使える英語

資料の読解

17%

メールのやり取り

13%

文書作成

5%

会議での発言・議事録作成

3%

TOEICの点数

500点未満

11%

500〜545点

1%

600〜645点

2%

650〜695点

2%

750〜795点

1%

850〜895点

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

7%

保有する人事関連の資格や検定

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

5%

キャリアコンサルタント

4%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

15%

第一種衛生管理者

7%

社会保険労務士

3%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

8%

防災管理者

5%

防火管理者乙種

4%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

4%

創業6年〜10年以内

10%

創業11年〜30年以内

16%

創業31年以上

16%

勤務先企業の社員数

1〜10人

1%

11〜30人

4%

31〜100人

16%

101〜300人

14%

301〜1,000人

6%

1,001〜5,000人

3%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

11%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

4%

商社・各種小売、サービス業

4%

その他

3%

イベント・エンターテイメント

2%

WEBメディア・ECサイト運営

2%

コンサルティング・人材・BPO

2%

飲食

2%

官公庁・研究機関・NPO

2%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

1%

士業

1%

鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

34%

上場会社

6%

勤務先の所属部門の社員数

1人

1%

2〜4人

11%

5〜9人

15%

10〜30人

8%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

56%

社内規程作成

50%

社内ガイドライン作成・管理

43%

内部通報窓口

19%

コンプライアンス研修実施

14%

コンプライアンス研修資料作成

11%

内部通報・コンプライアンス違反対応

11%

内部監査対応

10%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

25%

評価制度策定

23%

報酬制度策定

15%

人員計画策定

12%

教育制度策定

9%

組織編成企画

8%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

46%

エージェント対応

36%

面談・面接内容設計

24%

採用オペレーション設計

24%

採用ホームページの作成

22%

採用広報の実施

21%

面談・面接官への研修

18%

採用広報設計

17%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

17%

ペルソナ設計

16%

イベント出展(新卒)

16%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

13%

イベント出展(中途)

7%

経験のある採用対象者

中途社員

28%

アルバイト・パート

21%

新卒社員

20%

インターン

10%

管理職

10%

障がい者雇用

9%

グローバル人材

4%

経験のある採用対象の職種

事務・受付

19%

営業

16%

コーポレート

16%

ソフトウェアエンジニア

12%

デザイン・アート

9%

マーケティング

9%

カスタマーサクセス・サポート

7%

その他

7%

PM・Webディレクション

5%

編集・ライティング

5%

ハードウェアエンジニア

4%

広報

4%

販売・サービス

3%

コンサルタント

2%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

10%

コンプライアンス研修

8%

ビジネスコミュニケーション研修

5%

リーダーシップ研修

5%

マネジメント研修

5%

チームビルディング研修

5%

キャリア研修

4%

ロジカルシンキング研修

3%

セルフマネジメント研修

3%

経験のある労務関連業務

勤怠管理

88%

入社手続

86%

退職手続

85%

給与計算

82%

社会保険手続き

77%

健康診断対応

72%

福利厚生管理

63%

労使協定策定

61%

社内規定策定

55%

メンタルヘルス管理

51%

安全衛生委員会の実施

48%

出向・転籍手続

43%

現在の役職

一般社員

33%

主任・リーダー

6%

係長

3%

課長・マネージャー

5%

最大のマネジメント人数

1~4人

19%

5~9人

11%

10~29人

1%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

8%

1~3年

12%

3~5年

7%

5~10年

1%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

26%

メンバーの目標達成支援

23%

メンバーの目標設定・管理

22%

メンバーとの1on1

20%

トラブル対応

19%

経営層への報告

17%

課題の見極め

17%

メンバーの評価

16%

メンバーの評価面談

12%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

11%

施策の策定

8%

メンバーの評価制度の企画・作成

7%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

11%

3〜5人

17%

6〜9人

5%

10〜20人

5%

21〜50人

1%

51〜100人

2%

101〜300人

2%