アイスタイル 採用担当

2015年3月 担当者へメールでラブレターを送信し、株式会社エンリッションにジョイン。（低学年次からキャリアを考える「機会と場所」を提供し、より多くの人が個にとってより豊かな人生を送る社会を作るというミッションを掲げたスタートアップのインターンシップ生として参画。） 2015年5月 「shirucafe」関大前店オープンに携わる。 店長、店長代理等のポジションなしで唯一新人研修担当に抜擢。他店舗の新人研修も担当。 2015年6月 CS向上責任者就任。 誰が担当してもお客様（ユーザー、クライアント）に満足される店舗を目指し、店舗マニュアルで基準の作成、毎月の更新を担当。 2016年3月 就活解禁と同時に店長就任。 お客様とスタッフが毎日来たくなる店舗づくりを目標に掲げ、店舗マネジメントを行う。 （毎月の新規ユーザー・既存ユーザー・既存スポンサーへの施策考案や、スタッフマネジメント） 毎月、尊敬する自店スタッフの取り組みの全店導入を狙い、全国ミーティングでプレゼンテーションする。