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スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数5年の採用 31名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

48%

ダイレクトリクルーティングサービス

48%

採用管理システム(ATS)

45%

採用ブログ・オウンドメディア

33%

SNS

30%

採用動画

16%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

51%

男女雇用機会均等法

31%

パートタイム・有期雇用労働法

31%

パワハラ防止法

25%

育児・介護休業法

23%

労働者派遣法

21%

労働安全衛生法

18%

職業安定法

15%

障害者の雇用の促進等に関する法律

15%

雇用対策法

11%

労働組合法

6%

労働関係調整法

3%

仕事で使える人事・労務管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

20%

SmartHR

16%

freee

15%

マネーフォワード

13%

ジョブカン

11%

jinjer

8%

カオナビ

6%

タレントパレット

5%

HRBrain

3%

オフィスステーション 労務

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

20%

HERP

13%

採用一括かんりくん

5%

ジョブカン採用管理

3%

HITO-Linkリクルーティング

3%

Talentio

3%

MOCHICA

1%

Hirehub

1%

greenhouse recruiting

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

18%

全くできない

13%

日常会話

8%

ビジネス会話

3%

仕事で使える英語

資料の読解

30%

メールのやり取り

18%

文書作成

10%

会議での発言・議事録作成

8%

商談・交渉

5%

TOEICの点数

500点未満

10%

500〜545点

6%

600〜645点

3%

650〜695点

1%

800〜845点

1%

850〜895点

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

8%

英検 準1級

1%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

6%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

1%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

1%

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

5%

防災管理者

3%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

3%

創業6年〜10年以内

15%

創業11年〜30年以内

23%

創業31年以上

8%

勤務先企業の社員数

1〜10人

3%

11〜30人

3%

31〜100人

11%

101〜300人

11%

301〜1,000人

3%

1,001〜5,000人

11%

10,001人以上

1%

勤務先企業の業界

コンサルティング・人材・BPO

13%

自社開発(Web、ソフトウェア等)

6%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

3%

マーケティングコンサル・広告代理店

3%

商社・各種小売、サービス業

3%

その他

3%

デザイン制作

1%

イベント・エンターテイメント

1%

ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類

1%

飲食

1%

物流・運送

1%

教育

1%

福祉・介護・ヘルスケア

1%

金融・ファンド・保険

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

33%

上場会社

11%

勤務先の所属部門の社員数

1人

5%

2〜4人

13%

5〜9人

18%

10〜30人

6%

30人以上

1%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

35%

社内ガイドライン作成・管理

28%

社内規程作成

25%

コンプライアンス研修実施

15%

内部通報窓口

13%

コンプライアンス研修資料作成

11%

内部通報・コンプライアンス違反対応

10%

内部監査対応

1%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

53%

評価制度策定

31%

人員計画策定

25%

教育制度策定

25%

報酬制度策定

20%

組織編成企画

15%

経験のある採用関連業務

採用オペレーション設計

85%

エージェント対応

76%

面談・面接の実施

73%

面談・面接内容設計

70%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

60%

ペルソナ設計

50%

イベント出展(新卒)

50%

面談・面接官への研修

43%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

41%

採用広報の実施

38%

採用ホームページの作成

36%

イベント出展(中途)

35%

採用広報設計

31%

経験のある採用対象者

中途社員

45%

新卒社員

38%

アルバイト・パート

36%

管理職

26%

インターン

25%

グローバル人材

11%

障がい者雇用

11%

経験のある採用対象の職種

営業

41%

事務・受付

41%

コーポレート

35%

ソフトウェアエンジニア

28%

カスタマーサクセス・サポート

26%

PM・Webディレクション

25%

マーケティング

25%

広報

20%

デザイン・アート

16%

販売・サービス

15%

コンサルタント

13%

その他

11%

編集・ライティング

10%

ハードウェアエンジニア

3%

メディカル系

1%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスコミュニケーション研修

21%

ビジネスマナー研修

18%

ロジカルシンキング研修

8%

コンプライアンス研修

8%

キャリア研修

8%

リーダーシップ研修

6%

マネジメント研修

5%

営業研修

5%

チームビルディング研修

5%

セルフマネジメント研修

3%

経験のある労務関連業務

入社手続

50%

勤怠管理

48%

退職手続

43%

社会保険手続き

33%

給与計算

30%

福利厚生管理

30%

社内規定策定

30%

メンタルヘルス管理

26%

健康診断対応

25%

安全衛生委員会の実施

11%

労使協定策定

10%

出向・転籍手続

8%

現在の役職

一般社員

20%

主任・リーダー

8%

係長

3%

課長・マネージャー

10%

部長

1%

最大のマネジメント人数

1~4人

16%

5~9人

10%

10~29人

6%

30~99人

3%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

6%

1~3年

20%

3~5年

6%

5~10年

3%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

33%

メンバーとの1on1

33%

メンバーの目標設定・管理

31%

メンバーの目標達成支援

31%

トラブル対応

30%

メンバーの評価

28%

経営層への報告

28%

課題の見極め

25%

メンバーの評価面談

20%

施策の策定

20%

メンバーの評価制度の企画・作成

13%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

13%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

6%

3〜5人

20%

6〜9人

5%

10〜20人

5%

21〜50人

3%