長谷川 萌波

主に中途採用、人材育成、目標設定、評価制度、組織開発の5本柱を軸に課題解決する業務のサポートをしております。 具体的には ・セールスの新入社員向け研修の企画・実行

人と喋ることが大好きな性格であるため、お客様とコミュニケーションを多くとり、お客様との会話の中で共通点を見つけ、会話を広げていき安心感を持ってもらう努力をしております。また、ニーズに合わせたメニューの提供をするなど、リピーターを増やす努力をしています。お客様や働く仲間とのコミュニケーション能力が認められ、2022年3月からニューハイヤーのトレーナーを担っています。

自身で物事を発信する術を学びたいと思い、webライターに従事していました。 DXの事例などを中心に取り上げていました。

中学生の模試の採点を行なっており、担当教科は数学です。

高校3年間は生徒会に所属しており、高校1年生の時には副会長を、高校2.3年生の時には会長を務め、中学1年生から高校3年生までの全校生徒の統率をとっていました。私が会長を務めた際には新事業を多く開拓し、例として生徒会のSNS開設、夏服のスカート・ポロシャツのデザイン、生徒から最も意見の多かった黒タイツ・リュックサックの導入などを成し遂げました。生徒会