採用コンサルティング会社9選｜費用感・自社に合った選び方

求職者の売り手市場が続く昨今、求人情報を出しただけでは求職者が集まらず、どのようにして人材を確保すればよいのか悩む企業も多いようです。

そこで注目されているのが採用コンサルティングサービスです。採用コンサルティングサービスは、企業の採用活動をサポートし、人材獲得に寄与します。

本記事では、採用コンサルティングを利用する前に知っておきたい基礎知識とともに、オススメの採用コンサルティング会社を紹介します。

▶採用担当者向け！3分でわかるWantedly概要資料を無料ダウンロードする

採用コンサルティングとは

採用コンサルティングとは、採用戦略の立案や施策の提案をはじめ、採用活動にかかるさまざまな業務をサポートするサービスのことです。サービスを提供する企業によっては、業務の代行や面接官のトレーニング、内定者研修も行ってもらえます。

採用市場は、景気や経済動向によって変化していくものです。「以前はこのやり方で人材を獲得できたけれど、ここ数年なかなか応募してもらえない」と悩む企業もあるでしょう。この場合、現在のトレンドにそぐわない採用活動を行っている可能性があります。

採用コンサルティングは、採用のプロフェッショナルです。現在のトレンドを踏まえながら、クライアント企業が望む人材を獲得できるよう道筋を立ててくれます。

また、採用コンサルティングの活用で、リソースが足りずにトレンドの採用活動を取り入れられないなどの課題も解消できます。

採用コンサルティング会社のサービス内容

採用コンサルティングは、複数のサービスで企業の採用活動をサポートします。具体的な内容は次の通りです。

1．採用戦略の立案

採用コンサルティングは、企業に必要な人材像の策定や母集団の形成方法、獲得方法を含めた採用戦略を立案します。

【戦略立案の過程で行う業務の例】

• 採用コンセプトの決定と採用ゴールの設計
• 合否率の設計やロードマップの作成
• ハイロー分析や社員インタビューをもとに必要な人材像を設計
• 企業の魅力を分析し訴求内容を決定
• 内定者および内定辞退者の調査

採用のゴールはどこに置くのかを決めつつ、調査や分析を踏まえて戦略立てを行います。

2．採用計画の策定・実施

採用コンサルティングは、事業計画や人員計画に基づいて採用計画を立て、必要な施策を実施します。

前年度の採用結果の分析のほか、学生や競合企業の動向を分析し計画を立案したあとは、利用する媒体や採用方法を定め募集を開始します。

3．社内採用担当者の育成

採用担当者の育成まで任せられるのも、採用コンサルティングの特徴です。面接官トレーニングでは、クライアント企業の面接官に必要なスキルや資質を見極め、面接ならではのコミュニケーション技法および質問技法をトレーニングします。

▶採用担当者向け！3分でわかるWantedly概要資料を無料ダウンロードする

採用コンサルティングにかかる費用

採用コンサルティングにかかる費用は、サービスの提供企業によって異なります。目安となる金額は次の通りです。

• 選考フローの設計　30万円～
• ターゲット層の明確化　30万円～
• 評価基準の作成　50万円～
• 採用スケジュールの立案　30万円～
• 採用アウトソーシング　月額5万円～
• 内定者フォロー　30万円～
• 入社前後の研修　3万円～　

それぞれ、作業工数やかかる時間、取り組む範囲によって料金が前後します。詳細はサービスを提供する企業に確認しましょう。

採用コンサルティング会社の選び方

採用コンサルティングを利用する前に、各サービスをよく比較し選定することをオススメします。どのようなポイントを比較すればよいのか、採用コンサルティング会社の選び方について見ていきましょう。

1．実績を確認する

気になる採用コンサルティングを見つけたら、まずは過去の実績や成功事例をチェックします。

その際は、実績や事例にある企業の規模や事業も確認しましょう。自社の事業や規模と同様のクライアント企業が多い会社を選ぶと安心です。

コーポレートサイトなどに実績がない場合は、直接確認するのも手です。利用形態や料金なども詳しく聞いてみましょう。

2．コンサルティング会社の専門領域を確認する

コンサルティング会社の専門領域を確認して、自社に必要なコンサルティングを行ってくれそうか確認します。

人材育成面の課題解決のために面接官のトレーニングや内定フォローを得意とするコンサルティングを選ぶ、そもそも募集が少ない場合は集客に強いコンサルティングを選ぶなどの選択肢が見えてきます。

3．サービスの範囲を確認する

提供しているサービスは採用コンサルティング会社によってまちまちです。ミスマッチを防ぐために、提供サービスを確認し、必要なサービスを有する会社を選びましょう。

▶採用担当者向け！3分でわかるWantedly概要資料を無料ダウンロードする

オススメの採用コンサルティング会社9選

いざ採用コンサルティングを活用しようと思っても、数多くある会社のなかから自社に合う1社を探し出すのは大変です。ここからは、高い効果を期待できるオススメの採用コンサルティング会社を紹介します。

1．株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは、人材関連事業を中心にソリューション開発や広告プロモーションなど幅広い事業を展開する企業です。

採用コンサルティング領域では、パッケージ化された内容ではなく、各企業にあわせたオリジナル企画を開発し採用をサポートしています。

同社が提供しているそのほかのサービスは次の通りです。

• 採用ゴール設計
• 選考フロー設計
• 魅力訴求分析
• 内定者・辞退者調査
• インターンシップ設計
• 会社説明会設計
• 選考プログラム設計
• 面接官マニュアル設計
• 面接官トレーニング
• リクルーター制度設計
• リクルータートレーニング
• 内定者フォロー設計
• 内定者トレーニング　など

【参考】株式会社ネオキャリアの企業情報を詳しく見る
https://www.wantedly.com/companies/www-neo-career-co

2．株式会社キャリアマート

株式会社キャリアマートは、新卒採用と中途採用それぞれの採用活動をサポートしてくれる採用コンサルティング会社です。新卒採用支援では、人材紹介サービスも行っています。

同社が提供しているそのほかのサービスは次の通りです。

• ターゲット設定
• 採用戦略立案
• 年間スケジュール作成
• 選考フロー策定
• クロージング支援
• 説明会動員サービス
• 就職サイト・採用管理システムの初期設定・運用
• 採用ホームページ・パンフレット作成
• 適性検査導入サポート
• 内定者・入社前研修サポート
• 歩留まり進捗管理・レポート報告
• 新卒人材紹介
• 採用アウトソーシング
• 採用ツールの提案　など

【参考】株式会社キャリアマートの企業情報を詳しく見る
https://www.wantedly.com/companies/careermart

3．株式会社アールナイン

株式会社アールナインは、採用や育成における課題の根本解決を目指せるよう、各種サービスを展開しています。

さまざまな事業内容・事業規模に対応し、企業のニーズにあわせて必要なサービスをカスタマイズして提案してもらえることも特徴です。

同社が提供しているそのほかのサービスは次の通りです。

• 月額制採用代行サービス
• 学校訪問代行
• 会社説明会代行
• スカウト送信代行
• インターンシップ代行
• 人材紹介会社対応代行
• 面接代行
• グループワーク選考代行
• リクルーター代行
• 内定者向けサーベイ
• 内定者フォロー面談代行
• 内定者研修代行
• 内定辞退者調査
• 入社後研修代行
• その他各種代行・コンサルティング　など

【参考】株式会社アールナインの企業情報を詳しく見る
https://www.wantedly.com/companies/company_9760412

4．株式会社カケハシソリューションズ

株式会社カケハシソリューションズでは、採用だけでなく育成や定着を支援するサービスも提供する会社です。

採用後に発生する課題にも対応してもらえるため、定着率に課題を抱える企業にもマッチします。また、新卒・中卒採用支援のほか、外国人採用支援サービスを展開していることも特徴です。

同社が提供しているそのほかのサービスは次の通りです。

• 採用計画の立案
• スカウト型採用企画
• インターンシップ企画・運用代行
• 採用アトラクション
• 入社式コンテンツレンタル
• 採用業務アウトソーシング
• オンラインリクルーター研修
• 内定者フォロー企画・ツール制作
• 広告など採用ツールの制作
• アジア各国の現地採用支援
• 東南アジア視察支援
• 各種研修　など

【参考】株式会社カケハシソリューションズの企業情報を詳しく見る
https://www.wantedly.com/companies/kakehashi-skysol

▶採用担当者向け！3分でわかるWantedly概要資料を無料ダウンロードする

5．株式会社マイナビ

大手求人媒体を運営する、株式会社マイナビでも採用コンサルティングサービスを展開しています。同社の採用コンサルティングサービスは、採用に関するすべての領域をワンストップで提供できるのが強みです。

各種調査から設計、面接官のトレーニングサービスもあります。

同社が提供しているそのほかのサービスは次の通りです。

• 採用課題調査
• 採用プロセス設計
• エントリーシート設計
• 説明会コンテンツ作成
• 評価シート設計
• 面接官トレーニング
• 新入社員向けトレーニング
• ビジネススキル研修　など

【参考】株式会社マイナビの企業情報を詳しく見る
https://www.wantedly.com/companies/company_285063

6．マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は人材派遣・人材紹介事業を展開する企業です。採用コンサルティングサービスおよび採用代行の内容や提供体系も豊富で、一部業務のみの委託も可能です。

選考事務局の運営代行も依頼できます。

同社が提供しているそのほかのサービスは次の通りです。

• 採用戦略立案
• エリアマーケット分析
• 会社説明コンテンツ
• 面接官トレーニング
• 内定辞退防止施策
• 会社説明会代行
• 面接代行
• ダイレクトソーシング代行
• 入社手続き代行

【参考】マンパワーグループ株式会社の企業情報を詳しく見る
https://www.wantedly.com/companies/company_5306859

7．株式会社Legaseed

株式会社Legaseedでは、採用コンサルティングや採用代行をはじめ企業ブランディングや経営戦略関連サービスも提供しています。

採用コンサルティング領域では、主に新卒採用におけるコンサルティングを行っており実績も豊富です。選考学生の管理や面接調整も依頼できます。

同社が提供しているそのほかのサービスは次の通りです。

• 専門チームによる採用代行
• オンライン説明会の運営
• インターンの運営
• 求人媒体の選定
• 選考プロセスの企画
• PR企画の立案

【参考】株式会社Legaseedの企業情報を詳しく見る
https://www.wantedly.com/companies/legaseed

8．株式会社クイック

人材にかかわるさまざまなサービスを提供する株式会社クイックでは、「採活力®」という独自のフレームワークを用いて企業の強みを洗い出し、採用活動の企画を立案します。

人材育成をサポートするサービスも展開しており、採用時だけでなく入社後においてもサポートを受けられます。

同社が提供しているそのほかのサービスは次の通りです。

• 調査・分析
• 採用計画の立案
• 求人広告の広告代理などによる母集団形成
• 採用ツールの制作
• 適性検査の代行
• 採用業務の代行
• 入社後に行う各種研修のサポート　など

【参考】株式会社クイックの企業情報を詳しく見る
https://www.wantedly.com/companies/quick

9．株式会社ジーズコンサルティング

株式会社ジーズコンサルティングは、スカウト・DM送信や選考ツールの作成、内定式の企画などさまざまなサービスを提供しています。

採用代行サービスでは、細かな業務も依頼できるため採用担当者のリソース不足を解消できるでしょう。

同社が提供しているそのほかのサービスは次の通りです。

• 採用戦略・採用計画の立案
• ペルソナ設計
• ナビサイト・スカウトサイトの選定・運用
• インターンシップ運営
• 内定者フォロー企画
• 選考フローおよび選考内容の企画
• KPI管理とレポート
• オンライン採用のトータルサポート
• 採用管理システムの選定・導入・運用のサポート
• 人事評価制度の構築と運用の支援　など

【参考】株式会社ジーズコンサルティングの企業情報を詳しく見るhttps://www.wantedly.com/companies/gsc-japan

まとめ

採用コンサルティング会社は、企業における採用活動を強力にサポートしてくれます。社外からの客観的な視点と専門家による分析によって、採用活動における課題解決の方法や経営戦略上必要な人材像も見えてくるでしょう。

採用コンサルティング会社を選定する際には、複数企業を比較することをオススメします。各企業の実績やサービス内容、料金なども確認し、自社にマッチするサービスを選びましょう。

▶採用担当者向け！3分でわかるWantedly概要資料を無料ダウンロードする