インタビュー
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セカンドキャリアは、本当にやりたいデザインを求めて|LIG デザイナー 花澤早紀 氏| Career Insight〜求職者の心理〜 #6
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ミッション・ビジョンではなく、バリューとパーパスを重要指標に|株式会社estie 代表取締役 CEO 平井瑛氏|NEXT UNICORN RECRUITING #10
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“自然体”を貫きながら70名以上のエンジニア組織に成長させたヌーラボの価値観|ヌーラボ サービス開発部長 馬場氏・人事担当 安立氏|TECH TEAM BUILDERS #13
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クラウドシフトが組織を変え、エンジニアに選択肢と自由な働き方をもたらした|サイボウズ開発本部長佐藤氏|TECH TEAM BUILDERS #12
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これからの時代は“エモい”会社が勝つ|#11 株式会社POL CEO加茂倫明氏
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エンジニアのいないスタートアップ企業が創業エンジニアを採用するためには|株式会社shizai 取締役 油谷 大希氏|NEXT UNICORN RECRUITING #9
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メンバーの力を最大限に活かす。急成長を支える「バリュー重視」の組織づくり|NEXT UNICORN RECRUITING #8 |FLUX CEO永井元治氏
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エンジニアとしてスキルUPできる、より良い環境を求めて|CAMPFIRE エンジニア 堤 達也氏|Career Insight #5
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