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候補者視点で考える“本質志向”の採用広報とは｜FUZE2021【Event Report】
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一番大切にしているのは「嘘のない」メッセージを送ること｜サン・クレア 栗田氏×中野氏〜スカウトメッセージからはじまる採用物語
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徹底的に寄り添いキャリアをサポート。高い内定承諾率を実現する新卒採用チームの強さ｜Best Team of the Year SILVER：Sansan株式会社
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Wantedly導入1年目で14名採用。兼業人事のみで大きな成果を出すコツ｜Best ROOKIE Team：エボラニ株式会社
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ホテルを通じたまち創りに挑戦する企業が挑む、市場の逆風に負けない戦い方｜Best LOCAL Team：株式会社サン・クレア
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候補者の“軸”にあったコンテンツを駆使し、採用を成功させた戦術｜Best Team of the Year BRONZE：AnyMind Japan株式会社
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全社員が採用に本気。採用チームが仕掛ける、高い熱量の保ちかた｜Best Team of the Year GOLD：freee株式会社
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約半数をリファラルで採用するSalesforceの成果を支える「コアバリュー採用」とは｜共感採用はなぜ必要か vol.02【Event Report】
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ココナラが語る、組織が急成長してもぶれないカルチャーを築く方法｜共感採用はなぜ必要か vol.01【Event Report】
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