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会社理解の基軸にWantedlyを。ストック型コンテンツ「ストーリー」を活用し、多角的な理解を促進｜BEST ROOKIE TEAM：株式会社テレシー
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全社採用スタイルで実現する「ファンづくり」。重要なのは、地道なカルチャー発信｜Best Team of the Year GOLD：株式会社マネーフォワード
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グッドルームが採用活動で感じる「出会いの喜び」。温度を込めて、対話を重ねて
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個人からチームへ。採用活動に周りを巻き込むために行った、たった1つのこと｜Best Team of the Year SILVER：株式会社グッドパッチ
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マネーフォワードと平安伸銅工業に学ぶ、採用におけるパーパスの重要性【Event Report】
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共感を生む採用は「自分の言葉で語るストーリー」から｜曽和利光氏
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