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個人からチームへ。採用活動に周りを巻き込むために行った、たった1つのこと｜Best Team of the Year SILVER：株式会社グッドパッチ
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マネーフォワードと平安伸銅工業に学ぶ、採用におけるパーパスの重要性【Event Report】
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「パーパスは万能薬ではない」青田氏が語る、採用に強い企業がやっていること
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採用広報の加速でエントリー数が2倍に！ アンドパッドが語る共感採用の本質【Event Report】
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共感を生む採用は「自分の言葉で語るストーリー」から｜曽和利光氏
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エンジニアのCX（候補者体験）重視のカジュアル面談とは｜Lab W,【Event Report】
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採用の肝は「個人のパーパスを語れるか？」Almoha共同創業者COO唐澤氏が語るパーパスの重要性
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パーパス浸透の取り組みによる採用効果｜平安伸銅工業 小島括俊氏に聞く【Event Report】
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意義を伝えるグッドパッチ流「共感採用」の考え方【Event Report】
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