株式会社ワタベアンドカンパニー

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長野県

軽井沢×別荘管理×ベンチャー

私たちは2008年に軽井沢で創業した、別荘管理会社です。創業当時の別荘管理業界は「別荘の状態を維持する」ことが主流だったところ、別荘を使うお客様へより良い滞在体験をサービスするという概念を打ち出し、「別荘管理」に新たな価値を見出したのが、弊社創業者たちです。以来約15年間、軽井沢の別荘管理業界のパイオニアであることへのプライドと自負を持って、業務に取り組んでいます。今後は「別荘管理」だけでなく、「ホテル事業」や「ケータリング事業」など周辺事業にも力を入れ、事業拡大していく予定です。

価値観

弊社には「また会いたい人になる」というが価値観あります。お客様に喜んでいただくことを第一に考えて「お客様は次に何を求めているのかな…」「私はこうしてもらえたら嬉しいな…」と、常に相手の１歩先を考えて行動することを大切にしています。「お客様のために」という共通の目的のために、フラットに意見を言い合い、いつも闊達な議論が行われています。

まだまだ発展中のベンチャー企業です。言われたことをやるよりは、お客様のために自分で考えて、仕事を作って行くような、パワーのある人を歓迎します。過去には20代で社内新規事業を始めて、その事業が部に昇格→そのまま部長に着任した社員もおり、今では弊社の期待の新規事業として拡大フェーズを迎えています。裁量をもってどんどん仕事を進めてみたいという意欲のある方にはぴったりの環境です。

社長の想いとして「仕事を通じて個々人が人として成長してほしい」というものがあり、社員にもそのマインドが浸透しています。互いに切磋琢磨し、また各自が自己研鑽に励み、仕事に対して前向きで自発的な社員がたくさんいます。

上下関係がほとんどなく、役職ではなく「○○さん」と呼び合っています。会社に対する改善や新しいサービスの提案は誰もがアイデアを出すことができ、新卒や若手のアイデアが新たな取り組みとして採用されることもしばしば。チームとして個人では成し遂げられない大きな達成を目指したい方には特におすすめです。

年齢や社歴に関わらず、興味のある仕事にどんどんトライすることができます。成果を出せる人材はどんどん評価されてどんどん昇進していきます。ご本人のやる気とスキル次第では20代で部長を任せられる人もいます。小さな会社ですので、社長や役員との距離も近いです。実績を正しく評価されたいやる気のある方を求めます！

年間休日はこの3年間で105休から115休に増え、有休消化率も88%。シフト希望も通りやすく、プライベートとの両立もしやすいです。配偶者誕生日休暇や、結婚記念日休暇など、ユニークな休暇もあります。避暑地という土地柄、どうしても夏は繁忙期ですが、逆に閑散期である冬の時期は長期休暇を取りやすく、趣味や旅行などそれぞれが思い思いに過ごすこともあります。