株式会社Wakka Inc.

ベトナムと日本、２つの拠点を持つシステムエンジニア遠藤さん

こんにちは。人事部の林田です。9月も後半に差し掛かり、ようやく秋を感じられるようになりましたね。今回の社員インタビュー4人目は、日本とベトナムの2つを拠点とされている遠藤さんです。Wakka Inc.の社員数は現在169名。日本には36名、ベトナムの子会社であるLampartには133名以上が在籍しており、システム開発の上流工程（要件定義～設計）を日本、下流工程（製造～テスト）をベトナムと、分業体制で行っております。ベトナムとの時差は2時間ですが、時差に合わせた出社時間（【日本】10:00~19:00、【ベトナム】8:00~17:00）に設定することでタイムラグなくやり取りができています...

入社４ヵ月、最年少 夏井さんにWakka Inc.について聞いてみた

こんにちは。炎暑炎暑。。。暑くなってきましたね！Wakka Inc.人事部の林田です。社員インタビュー、3人目はWakka Inc.入社4ヶ月目に入った　システムエンジニア夏井さんです。Wakka Inc.の若手！期待のHOPE！入社してくれてありがとうございます！！Wakka Inc.って会社の雰囲気ってどんな感じなんだろう？パリピ系？体育会系？文科系？などなど、皆さんに伝わっていない部分がたくさんあると思います。今回は、社歴の一番浅い夏井さんの視点を通して皆さんにWakka Inc.がどういう会社なのかを知ってもらえればと思います。なぜWakka Inc.を選んでくれたのか、入社する...

【男性社員の育休取得】「仕事」と「育児」両立のリアルを聞いてみました

こんにちは。Wakka人事担当の林田です。今回の社員インタビューは、2歳の愛娘を溺愛する後藤さんです。育児と仕事のバランス、育休を取得して感じたこと、育児で大変なことなどについてお話を聞いていきたいと思います。1．はじめに近年、男性の育休取得が推進されていますが、育休取得への不安や躊躇を感じている方も多いのではないでしょうか？そんな皆さんのために、当社社員である後藤さんが実際に育休を取得して感じたこと、学んだことをシェアしてもらいました。育児休業支援制度についても簡単にご紹介しますので、これから育休を取得予定の方や育児に携わっている方の参考になれば幸いです。2．パパ歴3年目の後藤さんにつ...

推し活ワークバランスについて、竹内さんに聞いてみました。

こんにちは。Wakka人事担当の林田です！今回は社員インタビューです。記念すべき第1回目は、推し活女子 竹内さんです！！ワークライフバランスを実現している一人としてお話を聞いていきたいと思います。１．初めに　ー推し活ワークバランスとは？ー推し活ワークバランスとは、「ワークライフバランス」の「ライフ」を「推し活」に置き換えた、わたしがさっき作った造語です。「推し」とは、自分が愛してやまないキャラクターや人物のこと。アニメ、漫画、アイドル、声優、ゲームキャラ…ジャンルは様々ですが、とにかく「尊い！」と思える存在の魅力を語り合い、応援し、愛でる。そしてライブやイベントに参加し、グッズを集めたり...