注目のストーリー
採用現場から
【人気ストーリー】バリューワンの人気+おすすめ記事のご紹介！
こんにちは！株式会社バリューワンの人事部です！弊社は2023年10月からWantedlyをスタートしました🤝毎週1記事、投稿しております！ストーリー記事や募集記事をご覧いただいた方からご応募してくださる方もいて、大変うれしく感じています！沢山の方に読んでいただき、そして社内の方にも読んでいただいていることを知り、よりこれからも発信していきたく思います。今回は、ストーリーの中でも特に反響の大きかった記事／おすすめの記事をご紹介をいたします。（2024.06現在）まだご覧になっていない記事などございましたら、是非これを機にご覧になって少しでも興味を持った方は「話を聞きに行きたい」というボタン...
【新入社員交流会】社員のことを知れる場に！
こんにちは！株式会社バリューワンの人事部です！4月からもう2か月・・・24卒の方、新入社員の方は会社に慣れてきた頃でしょうか・・・？弊社でも毎月新しい方がご入社いただいております。今回も、新入社員含めて社員交流会を開催いたしました👏▼前回までの記事をご覧いただいていない方は、是非こちらもご覧ください！今回は、最近カスタマーサクセス部に入社した新入社員の方の社員交流会です！その様子を是非ご覧ください！その方と年齢が近しいメンバー、共通の趣味などを持っていそうなメンバーをアサインさせていただき開催しております！3回の交流会全てに参加しているレギュラーメンバーもいれば、初めて参加したメンバーも...
【バリューワンのエンジニアの仕事内容】上流から下流まで全てのスキルを身に付けることが出来ます！成長したい方は是非！
こんにちは。株式会社バリューワンの人事部です。今回は「エンジニア職」についてお伝えできればと思います💻◆弊社エンジニアの仕事内容①自社サービスの開発②採用管理システムの追加開発・改修・保守① 自社サービスの開発 「matomaru」という公式アプリの構築やデータを一元管理サービスを自社で改修・保守をしております。 その「matomaru」に関して会員連携等の備わっていない機能を企業ごとに機能を追加・開発をしております。自社サービスのmatomaru以外にも弊社では、LINE公式アカウントやキャンペーン等販売促進のカテゴリーの中で様々なご提案をしております。そのため、セールスが企業様にご提...
【役職基準】”役職就いたらどんなことするの？””昇格するには？”弊社はそれらを明確に言語化してお伝えできる基準がございます！
こんにちは。株式会社バリューワンの人事部です！もう今年が半年過ぎ、もうあったかい気温になってきました😳もうすぐ夏も始まりますね！就活や就職をする上で「早くから役職に就きたい！」「昇格したい」といった意向をお持ちの方いらっしゃるかと思います。弊社は昇格するために何をしなければならないのか、どうしたら役職につくことが出来るのかが明確化されています。ですので、目標をもって定量的に行動することが出来ます。そこで、今回は、弊社の役職基準・昇進基準に関してお伝えできたらと思います。是非最後まで読んでいただけたらと思います🫡「課長とは何か」等がわからないまま目指すのではなく、「課長とは何か」を明確にし...
【新入社員交流会】恒例行事！他部署とも関われる座談会！
こんにちは！株式会社バリューワンの人事部です。結構前になってしまうのですが、2月に新入社員の方がご入社されたため、座談会を行いましたので、ご紹介いたします！前回初めて試みた社内の交流会ですが、好評で盛り上がりましたので、今回も行いました👏前回の社内交流会の記事は以下からご覧ください！今回も各部署から1名ずつ参加して計5名で行いました！前回と異なる点は、前回は男性のみの交流会でしたが、今回は女性も参加したり、23卒も2名参加したりなど、前回も良かったですが今回もいろんな話で盛り上がっていました！今回は、トークテーマ等は用意せず、自己紹介をしながらお互いの気になることを随時聞いていくというス...
【23卒の研修】新卒一期生のジョブローテーションとは？？
こんにちは。株式会社バリューワン人事部です。今回は、新卒一期生である23卒の研修内容についてご紹介いたします。23卒は総合職採用でしたので、2週間の外部研修と3週間ごとのジョブローテーションを行いました。今回はこの3週間ごとのジョブローテーションについてご紹介いたします。まず、3週間のジョブローテーションって何？と思いますよね。ジョブローテーションとは一定の部署に数日在籍して、その後他の部署に数日在籍するという部署を回ることです。バリューワンのジョブローテーションでは、「企画」「営業」「バックオフィス」を3週間×３の約3か月間しました。ベンチャー企業って、入社してすぐに配属されるのでは…...
【転職しようとしている方必見！】バリューワンに入社するメリット
こんにちは、株式会社バリューワンの人事部です。今回は、転職しようとお考えの方には見ていただきたい、弊社に入社するメリットについてお伝えできればと思います。是非、この機会に弊社に興味を持っていただければとてもうれしいです！もちろん転職希望の方でなくても、就活中の学生にもおすすめの記事になっております🌟入社メリットを記事にする理由入社メリットをお伝えする前になぜこのような弊社を入社するメリットという記事を出そうと思った裏側について少しお話いたします。もちろん、興味を持ってもらうであったり、応募にもつながるといった弊社側のメリットも考えています。しかしそれ以外にも２つ理由があります。１.求職者...
【面接前必見】面接でよくある質問をまとめてみました！
こんにちは！株式会社バリューワンの人事部です。本選考が始まり、就活真っ只中だと思います。そこで、今回は、選考をしていく中でよく聞かれる質問をお答えいたします！是非こちらも合わせてご覧いただけたらと思います！▼説明会のご案内▼求める人物像■仕事内容についてQ.1日のスケジュールは？A.どの部署も決まっているスケジュールはございません📅営業➡お客様とお打ち合わせをしていることがほとんどです。そのほかの時間でお打ち合わせのための資料作成やミーティング等が入っています。エンジニア➡開発業務がメイン業務です。そのほかの時間で、お打ち合わせや社内のミーティング等があります。Q.未経験なのですが大丈夫...
【3月の説明会のご案内】25卒の学生さん向けに説明会を実施いたします。インターンシップについてもお話いたします！
こんにちは。株式会社バリューワンの人事部です。今回は3月の説明会のご案内です。3月も活発的に説明会を実施していく予定です！IT業界少しでも興味ある方、弊社のWantedlyを見て少しでも気になる方は是非ご応募お待ちしております。👇詳細です。最後には以前行ったインターンシップについても記載しておりますので、是非ご覧ください！開催日時▪３/５ （火） １３時～▪３/８ （金） １１時～▪３/１２（火） １１時～▪３/１５（金） １５時～▪３/２１（木） １５時～▪３/２７（水） １４時～実施時間45分程度開催場所オンライン（ZOOM）※ネット環境下でパソコンまたはスマホがあれば参加できるオン...
【人事担当紹介】私たちが面接を担当します！
私たちバリューワンは、O2O（Online to Offline）市場において、アプリやWEB、モバイル、SNSなどのオンラインツールを活用した販促システムやサービスを提供しています。「顧客第一」をモットーに、店舗や企業向けに集客や売上の向上、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援しています。今回は人事担当者を紹介します！人事部は、経営戦略に基づいて人材獲得・育成・教育などを行う部署です。面談・面接を通して皆さまとお話させていただくメンバーなので、ぜひ覚えていただけると嬉しいです！■柴田さん【経歴】新卒で大手人材会社に入社し、人材広告の営業経験を積んだ後、フィ...
【求める人物像/選考フロー】株式会社バリューワンが求めている人とは？
こんにちは！株式会社バリューワン人事部です。今回は、バリューワンが求める人物像についてです。バリューワンは、2016年7月に設立し、8期目に入ったばかりの若い会社です🏢まだ、25人程の少人数の会社ですが、今後もどんどん採用して、人数を増やしていこうと思っています。23卒が初めての新卒採用で、今後も新卒を採用していきます。もちろん中途の方も採用していきます！今回は、新卒（現学生）に向けたバリューワンが求めている人物像についてご紹介いたします。最後に選考フローについても記載してありますので、ぜひ最後まで読んでいただきたいです！バリューワンが求める人物像①早期成長したい方同世代よりも早く成長し...
