はじめての新卒採用、はじめてのインターン

はじめまして、スタディスト人事グループの辻と申します。

2018年11月にスタディストにジョインしました。今回はタイトルのとおりスタディストにおいて「はじめての新卒採用、はじめてのインターン」を行いましたので、ご紹介で初めてのブログを執筆しております（どきどき）。

私自身、ずっと新卒採用に携わるキャリアであることもあり、新卒採用の変遷やその中で「インターン」の変遷もみてきました（特に最近は議論されてることも多いですよね）。スタディストの仕事内容を知っていただきたい、そしてその上で選考に進んでいただき、入社後のミスマッチをなくしたい・・・という想いで開催いたしました。

■こんな内容やりました

営業、マーケティング、開発の3コースで実施。

営業：Teachme Bizを理解し、お題のペルソナに寄り添った課題解決型提案を行う

マーケティング：Teachme Bizの販売戦略を提案する

開発：Teachme Bizの新規技術習得と検証を行なう

【営業コース】

ペルソナを設定し、Teachme Bizをお客様にお届けするための営業ロープレを行なう。

営業のイメージが変わったという、COOの営業レクチャー。

オンライン商談に同席。

【マーケティングコース】

データ分析を行ない、その結果に基づきTeachme Bizの販売戦略を立案する。

ペアでワーク中

インプットとアウトプットを繰り返した3日間

【開発コース】

Teachme Bizの新機能実装に向けて、機能検証を行なう。

ペアプロをやってみる

メンター（CTO）に中間報告

■感想、まとめ

この3日間で、かなりの成長を見せてくれた参加学生のみなさん。社員との交流の時間や、インターン中の風景から、スタディストのことをいろんな角度から知ってくれていたらうれしいです。学生さんからの感想としては、「正直選考に進むつもりはなかったが（そうだったの！？笑）、インターンに参加してとても意向が上がった。絶対入社したい」など、インターンがとてもいい経験になったようでした。振り返ると、思えば役員全員巻き込んでインターンを実施していました。笑

経営メンバーととっても距離が近いことも、私はスタディストの魅力だと思っています。

■21卒採用ではサマーインターン実施予定

スタディストの魅力と実務が思いっきり体感できるものを企画中です。詳細が決まったらお知らせしますのでお楽しみに♪