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期待を超える価値の創出
お客様からの期待のみならず、社会や地域、社員やその家族など様々な期待に応えることを目指し、システム開発に関する技術や知識を武器に活動しています。 そんな当社は、“エンジニアがエンジニアらしく成長する”ということを大切に、社員の成長や働きやすい環境整備への投資を惜しまず、お客様から選ばれる存在を目指して個人が活躍できる会社にしていこうと努めています。
価値観
社員の声から生まれた福利厚生や制度がたくさんあり、中でも良く使われている制度が1時間単位で取得できる有休取得制度。全休、半休との組み合わせることで、業務とも調整しやすく、柔軟にお休みの取得が可能です。
多種多様なチャンネルがあるSlackでは、野菜の収穫状況を投稿したり、グルメの話題やスポーツの試合の中継などなど自由闊達。
またスポーツ部、ボードゲーム部、料理部など会社認定の部活動は、活動費の補助もあり楽しんで活動しています。ITSのボウリング大会などにも参加しています。
平均残業時間は10時間ほどで、リモートワーク実施率は70%以上となっています。時間という観点でのワークライフバランスは高い水準で保てているのに加え、仕事の内容に関してもやりがいを追求し、心身共にバランスよくワークライフを過ごせます。
子育てと両立させている先輩ママも複数名おり、ママx子育てxエンジニアといった共通の話題でリモートランチなども実施しています。
AIに関する研修を実施したり、メタバース開発に向けゲーム会社と業務提携をするなど、最新技術へも積極的に取り組んでいます。
健康優良企業銀の認定を受ける当社は、定期的に健康に関する話題を提起したりアンケートを実施するなど、社員皆の健康状態に真摯に向き合っています。
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