なにをやっているのか
フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。
世界的ベストセラー『７つの習慣』をはじめとする世界160カ国・15言語で展開している幅広いコンテンツを使用し、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。
同社の研修・教育サービスは米国「フォーチューン」誌トップ100企業の90%に採用されるなど高い評価を得ています。
私たちのビジョンを共有し、共に働いていただける方を募集しています。
情報化社会が進めば進むほど重要視される「人財開発」分野。
あなたの情熱と能力をお待ちしています。
なぜやるのか
「私たちはあらゆる人々と組織の大いなる力を解き放ちます」
これは私たち、フランクリン・コヴィーが掲げるミッションです。人には既にその偉大さが内在しており、その潜在的な力を解放することが、持続的な成長と成果をもたらします。
スティーブン・R・コヴィー博士による書籍『7つの習慣』が1989年に刊行されて以来、幾多の人々や組織に影響を与え、変革をもたらしてきました。
今日までに、フランクリン・コヴィーはグローバル・フォーチュン500社の75％以上の企業に「7つの習慣®」研修を始めとする様々なソリューションを提供してきました。
私たちはこれらの経験と実績を活かしながら、日々、グローバルに変化し続けるお客様のニーズに対して、ソリューションの質の向上に努めています。一方でソリューションは進化しつつも、私たちが提唱する原則的な考え方は変わりません。
情報のオープン化により、組織における戦略や技術は容易にコピーされる現代ですが、絶対にコピーできないものが一つ存在します。
それは独自の企業文化です。個人、チーム、そしてリーダーがもたらす固有の力であり、またそれを実現する企業内のOS（オペレーティング・システム）こそが、競争優位性を創り上げるのです。
偉大な組織を創るのはみなさま自身です。私たちがそのお手伝いをさせていただきます。
どうやっているのか
【働く”人”について】
職場環境においては”人”がとにかく大事！
私たちの会社では、「7つの習慣」を生きることを心がけているメンバーばかりなので、一緒に働きながら自分を研磨していくことが可能です。
他人のせいにしない、自分の重要な仕事に時間を使う、他のメンバーとシナジー効果を生み出すことにフォーカスできます。
【働く環境】
フレックス制（コアタイム10:00~15:00）
テレワーク可
直行直帰可
固定給＋インセンティブ有り
賞与年２回
昇給年１回
福利厚生完全完備
交通費全支給
有給休暇１５日（長期休暇として海外旅行も自由に行ける★）
産休・育休制度あり
コーヒー、スープ飲み放題
フリーアドレスオフィス
毎週金曜夜軽食有り
弊社開催の公開コースに無料参加可能
本社はアメリカだから英語も使用可能
