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データで分かるエニグモ!! 社内数値を公開します！／BUYMA
オフィス移転から約3か月が経ち、新しいオフィスでの仕事も慣れてきました採用担当の廣島です。新オフィスの紹介記事はこちら▼前回オフィスに移転したタイミングで（前のオフィスは2017年の5月～2021年の3月の約4年間お世話になりました。）、下記の記事で社内情報（数値）を公開し、多くの反響をいただきましたので今回、社内情報公開第2弾‼とのことで、エニグモについてより詳しく知ってもらいたい！と思い、2021年現在のエニグモの数値について紹介させていただきます👏 ※2021年4月末時点の数値となります※正社員・契約社員のみ●職種別の比率サービス開発をすべて内製化しており、エンジニアが一番多いです...
アドベントカレンダー『Enigmo Advent Calendar 2020』12/19-12/25 の記事まとめ～FINAL～
早いもので今年も残り数日となり「Enigmo Advent Calendar 2020」のまとめ記事も、最終回となりました。エニグモでは、エンジニア、データサイエンティスト、ディレクター等のエニグモメンバーが12月1日から25日までアドベントカレンダーと称して記事を投稿しています！この記事は「Enigmo Advent Calendar 2020」のまとめ記事第4弾（FINAL)となります！アドベントカレンダー2020がついに完結しました！？※お気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、実は1記事、まだ未投稿です。1月中にはアップします。25日すべて予定通り投稿するのは大変ですね…◇第1...
オフィス移転記念？！これまであまり出していない社内情報を一挙公開します
このたびエニグモは組織拡充に伴い、オフィスを移転いたしました。青山一丁目駅より徒歩3分、赤坂御用地の緑が一望できるすばらしい眺めのオフィスです！コミュニケーションを円滑にするため、創業以来ワンフロアにこだわってオフィスを作っています。また、今回のオフィスでは集中して業務ができるような個別ワークスペースや、思い立ったらすぐにカジュアルなミーティングができたり、ランチや休憩ができるようなリフレッシュスペースを広く作りました。さて、これまであまり公開していなかった社内情報を色々と書きたいと思います。（※2017年3月末時点の情報です）男女比率。実は男性がやや多いです。BUYMAは女性向けECの...
ユニットカンファレンスを開催しました！
エニグモでは、プロジェクト毎に様々な職種メンバーで構成されるスモールチームを結成する「ユニット制度」を導入することで、機動力に富んだ組織運営を実現しています。若手メンバーにも大きな裁量を与えられるため、年齢や社歴に関わらず活躍する機会が大いにあります。現在、社内には15ほどのユニットが結成されており、それぞれの達成状況やナレッジ、ケーススタディの共有をする“ユニットカンファレンス”（通称、ユニカン）を半期に一度開催しています。各ユニットのプレゼンを聞くことで、互いに刺激しあい、成長の機会が増え、組織で結果をだしていくために全員が同じ方向を向いて一層ドライブをかけていくための、とても良い機...
『ベビー＆バースフレンドリーアワード』でカンパニー賞を受賞しました！
一般社団法人 ベビー＆バースフレンドリー財団が主催する『ベビー＆バースフレンドリーアワード』 において、エニグモが『ベビー＆バースフレンドリーカンパニー賞』を受賞しました！ エニグモは女性社員比率が40%超。育児休業を取得後、復帰して時短勤務をしている社員や、現在育児休業中の社員もいます。 女性が伸びやかに活躍・成長できる環境を整えることは企業成長に欠かせない課題であると認識し、柔軟に制度をアップデートすることをモットーとして人事制度の運営を行っています。 ※ちょうど先日、現在育児休業中の社員が会社に遊びに来ていたときの写真です！
世界各国のビールが飲み放題！『社内ビール制度』他、エニグモLifeのご紹介
社内ビール制度 弊社が運営する「BUYMA」は、“世界中のアイテムが購入できるショッピングサイト”ということで、世界中のあらゆるビールを取り寄せて、従業員が自由に飲めるようにしています！ 18時半以降の業務時間外であればいつでも飲んでよいので、チームのちょっとした打ち上げをリフレッシュスペースに集まってやったり、煮詰まった時に自席でプシュっとやっていたり、遅い時間にちょっと飲んで話をしたりしています。会社が円滑なコミュニケーションを図るためにビールは必要だ！と代表自らの発案ではじまった制度です。 TGIFランチ（Thank God,It's Friday!) 社内コミュ...
