『仕事ができる人』が実践する“7つのマイルール”を聞いてみた！【vol.6】

株式会社CyberOwl(以下、サイバーアウル)で活躍しているメンバーが、仕事で大切にしている7つのマイルールをご紹介。

今回は、2024年3月末に行われた全社総会で、2024年度上半期・ベストプレイヤー賞～エンジニア・デザイナー部門～を受賞した開発本部の佐藤鷹英です！

佐藤鷹英：開発本部・エンジニア。2020年に株式会社CyberOwlへインターンとして参加。2022年、株式会社サイバーエージェントに入社し、当社へ配属。『テラコヤプラス by Ameba』のフロントエンド・バックエンドに加え、パフォーマンスチューニングなどに携わる。

Q1｜仕事の効率アップのためにしていることは？

リモートワークと出社の使い分け。普段はリモートワーク中心ですが、特に集中して取り組みたい業務の時は出社します。

出社していつもと違う環境で仕事をすることによって、緊張感を保ちながら作業ができます。

Q2｜始業前のルーティンは？

体重を測った後に水を飲むこと。水を飲むと頭がすっきりするので飲むようにしてます。体重は日々の健康管理のために毎日測っています。

Q3｜会議で発言する時に気を付けていることは？

反対意見も受け入れること。自分の意見が正しいと思うのでなく、あくまで組織にとって一番いい案にもっていくための話し合いができるようにしています。

Q4｜仕事で失敗した時の気持ちの切り替え方は？

自分で振り返りをして再発防止策を考えます。また、失敗を引きずらないように「起きてしまったことはしょうがない」と考えることも大切にしています。僕の場合は寝ることで気持ちを切り替えられます！

Q5｜アイデアに行き詰まった時の対処法は？

業務から離れてリフレッシュ。ジムに行ったり、ご飯を食べたり寝たりします。アイデアに行き詰まる時は、仕事詰めになってるパターンが多いので。

Q6｜スキルアップのためにしていることは？

X(旧：Twitter)で流れてくる技術ブログを見たり、書籍を読んだり、移動中は開発者のラジオを聴くことが多いです。自分とは違う職場環境やその道を極めた人の話を聞けるので刺激になります。おすすめのラジオ番組は「fukabori.fm」、「論より動くもの.fm」。

Q7｜仕事で目標を達成した時の自分へのご褒美は？

UberEatsを頼みます！ 普段は自炊なので、ご褒美として特別感を出すためにちょっとお金を出してご飯を食べます。この間はピザを頼んだのですが、久し振りに食べたからか、過去イチ美味しかったです。