なにをやっているのか
レクチャー中
H.I.F.株式会社は、ひとり親世帯や世界の貧困層として育つ子供が、金銭的な理由で夢や目標を諦めることがないような世の中を目指して、まずは金融革命を起こすべく、2017年11月にスタートしました。
私達の取り組みは、H.I.F.独自のAI定性与信システムをを強みに、決済代行サービスである「Fimple決済」や売掛金保証の「Fimple保証」、与信情報提供の「Fimple Credit」を提供することで間接業務の削減やキャッシュフローの改善、与信管理の強化等を通じて、法人のお客様の財務体質の改善に寄与しています。財務基盤を強化された企業様を日本中に増やすことで、日本国内全体の生産性を向上させる日本一のビジョナリーカンパニーを目指しています。
創業4期目で累計142億円分の債権を買い取り、驚異の低デフォルト率0.12%を誇るH.I.F。今後も、間接経費の削減や法人間のお取引を継続的かつ包括的に支えていきます。
〈Fimple〉
https://fimple.jp
なぜやるのか
イメージキャラクターのふぁいにゃん
《金銭的なコンプレックスを世の中からなくす》
当社にはひとり親世帯の出身者が多く、代表の東小薗もひとり親世帯の出身でした。共通しているのは、金銭的な理由から希望した進路に進めなかったり進学を諦めたり、という境遇です。
そんな境遇からコンプレックスを抱え、苦しい経験をしたこともあります。
だからこそ同じような境遇の人の気持ちが分かります。
『どうにかして金銭的なコンプレックスを世の中からなくせないか？』
そのような想いを具現化していくために東小薗が創業した当社。
理想を実現させるためのプロセスを実行し、今まさに世の中に大きなインパクトを与えるために、私たちは日々H.I.F.で仕事をしています。
ひとり親世帯に子供の未来をつくるための資金として月額1万円を支給する「H.I.F.ベーシックインカム」の取り組みもその一つ。小さくてもできることから一つづつ、
世の為人の為になることをイメージし、今するべきことをやる。
目標へ向かって一直線でコミットし続ける姿勢を大切にします。
正解や答えのない目標だからこそ、しっかりとしたビジョンを持ち、その軸がブレることのないように、社員同士で共有していきます。
どうやっているのか
仕事風景
当社は2017年11月の創業以来、とても優秀なメンバーにジョインしていただいています。
ほとんどの社員が恵まれた待遇や手厚い福利厚生の整った上場企業での就労経験がありますが、いわゆる「コンフォートゾーン」を飛び出してでも当社に入社していただいています。それは当社の理念や想いに共感してくれていることに他なりません。
もちろん、スタートアップ企業であることから個人裁量の大きな仕事が出来ることへの期待も、一つの動機になっていると思います。
H.I.F.はこうした社員のひとりひとりの想いや動機に寄り添い、それぞれの分野で個人の力を最大限に発揮して、幸福度の高い状態で勤務していただく勤務環境、組織作りに取り組んでいます。この延長線上として、ひとり親世帯の子供や、金融業界に大きなインパクトを与える未来が待っていると考えています。
