【社風理解記事】研修旅行はグアムやディズニーランド！？人を大切にする組織の豊富な社内行事を一挙ご紹介！

人を大切にするGRiP’Sは、コーチング文化やストレングスファインダーの実施といったように一人ひとりが自分を知る機会を設けています。

またそれは自己理解だけに留まることはありません。

GRiP’Sでは、社内で一緒に働く仲間への理解を深め、組織力を高めるための社内行事も豊富です。身近なイベントから大規模イベントまで、社内行事を通して得られる効果やメリットはどんなことがあるでしょうか。

今回は多様な人財が活躍するGRiP’Sの魅力的な社内行事をご紹介します！

社内行事その①-4年目社員全員で行く、研修旅行！-

GRiP’Sに入社して4年目を迎える同期メンバー全員で実施する研修旅行。社内でもTOPを争うほど人気な恒例行事となっています！現在はコロナ禍のため、海外渡航は難しいですが、2019年までは毎年海外研修旅行が実施されていました！

近年は、東京への研修旅行が実施されています。グアムと同様、4年目社員の全員参加の3泊4日の濃密なツアーです。また、3日目には東京にあるドコモショップのフラッグシップの店舗へ足を運び、仕事に活かせる見識を得ています。

社内行事その②-仲間でタスキを繋ぐ彦根シティマラソン-

法人営業部全員参加に加えて、ドコモショップの各店から、我こそは！と参加するメンバーがチームになってタスキを繋ぎ、42.195kmのフルマラソンに挑みます！

マラソンコースは、彦根城の小堀や城下町など滋賀県の風情豊かなスポット。

社員同士のチームワークが遺憾なく発揮されるイベントです。

社内行事その③-滋賀県内リゾートホテルにて決起パーティー-

年に1度、滋賀県内のリゾートホテルに社員が集まり、その年の各々のミッションの発表と達成度の共有を行います。1年間を振り返り、また新たな1年に向けて自身のモチベーション向上を図れる貴重な機会です。

そこでは、その年に出産を終えたスタッフへGRiP’Sが推進する木育にまつわるアイテム「木の卵」をスタッフへ贈る場も設けています。

パーティー後は皆でホテルに1泊します。

社内行事番外編-社員起案の懇親会の補助も！-

社員が提案したひとり1回2500円、合計2回5000円の懇親会補助費が会社から支給される懇親会補助制度。社長も参加するなど、職場以外での交流が生まれ、互いを知る良い機会に！

多彩な社内行事がもたらす多くのメリット

実際の社員の声

・仲間意識をより強く感じられる！

・職場以外の仲間の違った一面を知る機会になる！

・プライベートでの新しい発見が、さらに仕事に活きてくる！

・人との繋がりや温かさを実感して、また頑張ろうと思える！

まとめ-今後のGRiP'Sについて-

イベント企画は自分たちのアイデアから生まれる！今後はハイキングや登山など、健康経営を推進するイベントも企画中

社員一人ひとりが個性や強みを発揮して、幸せな状態を保ちながら働くのに大切なのは、一人ひとりが健康であることが大切です。今後は、ハイキングや登山、スポーツなど、皆で汗を流して健やかな心と体を維持するための取り組みも企画しています。
お客様と同じように自分自身も大切にできるよう、資本となる健康推進を行っていく予定です。

GRiPSの組織力と魅力を高める社内行事

情報通信に携わる組織として、時代を先取りした取り組みを進んで実行していくGRiP’S。
変化を楽しみ、挑戦心を持ち続けることが地域や組織の活性化に繋がっていくのだと思っています。

現在、社内行事は人事部と保育園事業部が企画立案を率先して行っています。社員のさまざまな視点やアイデアを活かし、さらに魅力的な組織として邁進していきます。