カルチャー｜【アールナインに根付いている価値観って？？】「変化を楽しもう！」編 vol.2 大川理紗

はじめに

こんにちは！
23卒インターン生です。
今回はアールナインに根付いている価値観について、新卒3期生マーケット開発部の大川さんにインタビューしてみました。（※現在の部署はこちら）

アールナインには3つほど会社の雰囲気を作っている価値観があります。

①まずやってみよう
②得意を活かそう
③変化を楽しもう

今回はそのなかでも「変化を楽しもう」に注目して働く中でのエピソードなどを伺いました！

※価値観ができた背景はこちらから！

インタビュイー：大川理紗

インタビュアー：齋藤天揮（23卒インターン生）

齋藤「もうアールナインに入って3年目ですが、変化を楽しめている！というようなエピソードありますか？」
大川「部署異動やチーム異動は多く経験してきて、だからこそどこも面白さがぜんぜん違うことに気づいたかな！」

大「私の場合けっこう異動は目まぐるしくて、入社3ヶ月で1回変わって、そこから1年3ヶ月位でまた変わって、マネージャーももう5人目かな(笑)
私だけじゃなくて、会社自体かなり環境の変化は多いんだけど、そんな中でみんなそれぞれ新しいことをやっていて。
部署異動が多かったからこそ、どこも面白さがぜんぜん違うことに気がつけたな！と思う。
自分で自分のことをけっこう保守的なほうって思っていたけど、結構楽しめているな〜と実感しています(笑)」

齋「入社してから自分自身が変化したなと思うことはありますか？」
大「会社全体を俯瞰してみられるようになったことかな！」

大「その場所で自分がどうあるべきかを異動する段階で自分なりに考えるようになったな〜と思う。
どういう目的でこのチームになったのかとか、自分はそこで何を求められているのかっていうことも踏まえて、全体最適と自分のパフォーマンスを同時に考えるようにしています！」

齋「会社全体で変化を楽しんでいる感覚はありますか？」
大「受動的に変化を捉えているっていうよりも、みんなが変化させているっていうほうが合っているかも。」

大「みんなが変化を起こしていっているし、その変化は与えられたものではないから、変化ってあんまりわからない感覚になっちゃってるかも(笑)
でも変化がやってきて、それに対応しているっていう感じではないなって思う！」

齋「異動が多かったという大川さんですが、どこが楽しかったですか？」
大「いやー選べない！
異動してみて、その場所でしかできなかったことに気がついたことも多かったので！」

齋「変化にはすんなり対応できましたか？」
大「いや〜ストレスも大きかった！
　仕事のスタイルもぜんぜん違うし、覚えることもまた新しく増えていくしで、当時は大変だったな〜
　でも2〜3ヶ月たつと慣れてきたこともあって楽しさも感じられた！
プライベートでもシェアハウスで暮らしたり、また一人暮らししたりとか環境の変化もあって、そんなことも含めて変化の許容度は広がったかも(笑)」

齋「会社全体の変化の中で良くなっている実感はありますか？」
大「今までよりもチームとして各部署が立っているなと思う！」

大「人数が増えてきて組織として強くなってきたからかな〜
でもよく聞くような組織が大きくなることでの弊害が今のところなくて、チームが強くなっているっていう感覚がある！
人が増えて急にギスギスしたりもないし、みんなが大きくなっていくことを楽しんでいるのを感じています。
言ってしまえばいつもサーフィンしている感じかな〜
ひっくり返っても、もう一回やり直しての繰り返し。
私もみんなもその繰り返しを楽しんで、日々変化しています！」

最後に

大川さんありがとうございました！（※現在の部署はこちら）
今回は大川さんにお話を伺いましたが、アールナイン全体として一人ひとりが自分なりに変化を楽しみ、変化を起こしています。
大川さんのお話はあくまでほんの一部です！
他の話も聞いてみたいと思っていただけたら、1on1も受け付けているので、以下の募集リンクからぜひお申し込みください☺️

お読みいただき、ありがとうございました！次回は大橋さんへのインタビューです！
お楽しみに！

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(2024年9月13日最終更新)