株式会社Synayaka

企業の採用に『しなやか』を。挑戦者に『やりがいと出会い』を。

私たちは、ベンチャー企業を中心とした企業の『採用』及び『組織活性化』を支援するコンサルティング集団です。早速ですが、皆さんにとって『働く』とは何でしょうか？生きるため、家族を養うため、不自由のない生活のため、様々な考え方があると思います。そんな中、『自分の力を最大限発揮して、イキイキと、そしてシナヤカに生きられる人を増やしたい』、そんな代表の強い想いから誕生したのが弊社です。企業の魅力を発信し、真に適切な人材と企業の『やりが』そして『出会い』を生み出す。そんな価値を提供し続ける会社を目指します。

価値観

顧客の魅力を最大限に引き出し、発信、ユーザーに企業との適切な『出会い』を創出する。これが私たちSynayakaが提供しているバリューになります。一見、容易な仕事にも捉えられがちですが、『自社の魅力』を言語化・発信することに苦戦している企業は多く、そんな課題に対し、弊社は第三者の視点から支援させていただいています。採用媒体・SNS・採用ブランディング・採用管理、HRにおけるサービスは年々増えています。そんな中、弊社では常に採用における課題をキャッチアップし、最適なサービス提供・開発にも挑戦していきます。

『仕事も人生の一部として楽しみながらすること』、弊社にはそんなフレーズがあります。「どうせ働くならイキイキしよう」というマインドを弊社から発信していきたいと本気で思っており、「気づいたら没頭しているような仕事・役割」を従業員には提供していきたいと考えています。とはいえ、休むことにも全力であるべきだと考えており、実際に弊社代表も土日祝・年末年始はしっかり休んでいます（笑）副業として関わっている方も多く、代表含め、関わるメンバーのアットホームな雰囲気に驚かれることが多い、弊社はそんな企業です。

スタートアップであればあるほど、この「フラットな組織」というのは、普通なことなのではないでしょうか。この当たり前が崩れ始めるのがよく言われる「100人の壁」です。数年後、弊社がベンチャー・メガベンチャーに成長しても、このフラットさは大切にしていきたい要素として常に意識をしています。堅苦しいお話をしてしまいましたが、まずは是非、弊社代表と会ってみてください。きっと「あ、この会社は大きくなっても社員を大切にしてくれそうだ」と感じていただけるはずです。弊社は「フラットであり続けること」を大切に成長していきます。

Synayakaでは、働き方の多様性も大切な要素として取り入れています。フリーランスをはじめ、大手企業に所属しながら副業として、新卒前のインターンとして、育児の合間のアルバイトとして、様々なバックグラウンドを持ったメンバーに関わっていただいています。しなやかな人材を世の中に増やしていくために、弊社では『まず自社メンバーが一番にしなやかであるべき』だと考えており、それを実現させている、そんなスタートアップ企業でもあることを知っていただきたいです。

採用に関わる企業は世の中に多く存在していることは言うまでもありません。その中で、特出した何かを生み出せた企業が爆発的に伸び、世の中の当たり前となる。これがスタートアップで働く「面白み」であり「やりがい」ではないでしょうか。多くのHR系スタートアップがいる中、弊社もまだまだこれからという段階です。そんな中で成長し続けるためには、いかに多くの失敗をし、それを糧にできるかだと考えています。小さいから、若い今だからこそ多くの挑戦と失敗を繰り返す。スタートアップだからこそできる体験は、今しかありません。

弊社に関わるメンバーは、現状、副業・業務委託・アルバイトと正社員ではない仲間の割合の方が多いというのが現状のステータスです。その中でも、ジョインしてからの継続率は、非常に高く、もはや正社員レベルで長い期間コミットしているメンバーもいます。雇用形態関係なく、挑戦したければ、自社の採用や、教育体制の構築、新規事業、組織推進、チームマネジメントと裁量権を持って任せられるのも弊社の面白いところであり、気づいたら本業よりも楽しくなってしまっている、Synayakaにいることが楽しい、そんな環境を目指しています。