なにをやっているのか
2008年2月創業の株式会社クロスアーキテクツ。
「Positive （プラス思考・好奇心・向上心）」「Challenge（挑戦・逆境に向き合う・チームワーク）」「Achieve（成し遂げる・共創・自己実現）」をBRAND DNAに掲げ、メディアタイアップ制作事業、 企業広報・マーケティング・販促を支援するコンテンツ制作を中心に事業を展開しています。
ネイルサロンなど自社事業も展開中。2021年9月に15期目を迎え、さらなる成長に向けたチャレンジが始まっています。
なぜやるのか
現在当社で掲げる「BRAND DNA」と「SPIRIT」をご紹介します。
【クロスアーキテクツが大切にする「BRAND DNA」と「SPIRIT」】
●Positive （プラス思考・好奇心・向上心）
・プラス思考を持つ。
・既成概念に捉われない。
・好奇心を持ち、常に学び続ける。
・チャレンジ精神を持ち続ける。
・仕事を通じて、自分も周りもワクワクする。
●Challenge（挑戦・逆境に向き合う・チームワーク）
・限界を決めず、挑戦する。
・ナンバーワンの熱量を持つ。
・逆境こそチャンスと捉える。
・仲間を大切にし、刺激しあう。
・感動与えるコンテンツを創る。
●Achieve（成し遂げる・共創・自己実現）
・結果にこだわりを持つ
・誰もが活躍できる企業文化をつくる。
・もの作りする人をリスペクトし、新しい価値を「共」に「創」る。
・自己の成長を全力で楽しむ。
・社会課題を解決する。
好奇心旺盛な個性が集まり、成長・自己実現を果たす。
一人ひとりの個性が生み出す「コンテンツ」を通じて、世の中を今より面白くする。
その表現方法は無限大。
コンテンツづくり、自社事業、社会支援、など、様々な形で今後もクロスアーキテクツは、「やりたいを、かたちに。」を実現していきます。
どうやっているのか
コンテンツ制作以外にも、自社事業でネイルサロンも展開。年々仲間が増えています。新規事業は今後も展開予定です。ワクワク仕事がしたい。成長してやりたいことをかたちにしたい。そんな意欲的な仲間を求めています！
クロスアーキテクツのディレクターやデザイナー、エディターなど、コンテンツ事業に関わるスタッフが揃っての一コマ。プロ意識をもって、楽しく仕事をしています！
●中途社員が大活躍！異業種出身でも力を発揮できる！
会社の中心メンバーは20代後半。活躍する社員の多くは中途社員。人材・食品など異業種からの転職組も、その経験や個性を最大限に生かし活躍しています。
●時代やトレンドを捉えた「コンテンツ」を創る喜び。
【大手メディアのタイアップ制作】や【大手企業の企業広報・マーケティング・販促を支援するコンテンツ制作】が主力事業です。そのテーマは、ビジネス・IT・医療・製造などB2B領域から、車・家電・住宅・飲料などB2C領域まで多岐にわたります。
●現場で活躍するのは20代後半が中心！
当社で仕事をするうえで大切になる「俯瞰力」。クライアントの気持ちを汲んで、目的を達成するために関係する様々な人たちとコミュニケーションをとり、ファシリテートすることで、評価いただくコンテンツが生まれています。
●ビジネス・技術トレンドを肌で感じる刺激的な職場！
大手企業の経営、マーケティング戦略、AI、IoTなど最新技術等、当社で手掛けるコンテンツの多くは、日本やグローバルのビジネストレンドのど真ん中。読者・閲覧者のレベルも高く、求められるコンテンツの質も高いものばかりです。
●代表との距離も近い！成長速度は無限大。
代表は、元大手出版社の広告営業出身。「まずやってみよう」が座右の銘で、20年以上メディア・広告業界に携わり、今も現場でコンテンツ作りに励んでいます。少数精鋭の当社では、代表と一緒にプロジェクトに臨むことも少なくありません。基本的に、OJTがメインの当社は、座学を学ぶより現場で学ぶことがモットー。代表をはじめ、経験ある同僚とともに難易度の高い案件に一緒に取り組みながら学べる環境は、成長スピードが加速します。グルメ好きの代表は「飲みニケーション」も大事にしています＾＾
●「現場での経験」に勝るものなし！
当社が大事にするのは「現場」。もちろん最低限の基本知識は学びますが、実践の積み重ねが「成長のエンジン」であると考えています。企画・提案からカタチにするところまで、ワンストップで制作を支援する当社は、学ばなければならないことは青天井。だからこそ、同僚はもちろん、代表、パートナーからの継続的なフィードバックを大事にしています。自らの足りないスキルを高いレベルでチューニングしながら、成長曲線を描く。それは時に苦しいかもしれません。ただ「爆速での成長」をお約束します。
