フリーランスからSESに！エンジーニアスの教育体制を変えた西村さんにインタビューしてみました！

こんにちは！エンジーニアス採用担当です。
本日はエンジニアの西村さんにインタビューをしてまいりました。

・SES企業とフリーランスを経て再びSES企業を選んだ決め手とは
・今後の思い描いているキャリアプラン
・エンジーニアスをどんな会社にしていきたいか

についてお話しますので、「エンジニアとしてのスキルを磨きたい方」や「柔軟な環境で会社づくりにも携わりたいと思う方」はぜひ最後までご覧ください！

本日はよろしくお願いいたします！さっそくですが、西村さんがエンジーニアス（SES企業）に入社するまでのご経歴を教えてください！

大学卒業後、飲食業と人材業界の営業職を経験し、その後3ヶ月間プログラミングスクールに通いIT業界に入りました。エンジーニアスと同様のSES企業を2社とフリーランスを経て、去年の12月からエンジーニアスで働いています！

エンジニアの道に進もうと思ったきっかけは、エンジニアを求めている企業の求人広告や採用支援の営業を担うなかで、エンジニアの少なさに課題を感じたことがきっかけで、それなら自分がなった方が早いなと思い、完全未経験からエンジニアの道を選びました。

SES企業が3社目なんですね！フリーランス後に再びSES企業に戻られた理由はなんですか？

自社開発や受託開発だと社内の人としか関わりがありませんが、できることならば色々な人と関わって仕事をしたいと思い、SES企業を選びました！

数あるSES企業のなかでもエンジーニアスに入社を決めた理由はなんですか？

これまでのSES企業2社とフリーランスでは、ウェブ制作のスキルに寄った案件を担当していました。今後は制作より開発のスキルを伸ばしていきたいと思った時に、フリーランスで案件を探すのではなく、正社員でしっかり経験を積みたいと思っていたんです。エンジーニアスの方とお話して経験が積めそうだなと感じたので入社することにしました。

経験が積めるかどうかを重視したのですね！今後の思い描いているキャリアプランを教えてください。

自身のキャリアプランは3年ごとに見直しながら進んでいきたいと思っています。まずはこの3年でPHPやLaravelなどのバックエンドのスキルと、上流から下流までの工程を経験していきたいと思っています。自分がつけたいスキルがついているかどうかは冷静に見て、今後のキャリアを考えていきたいですね。

また、3年経っても会社はまだ4〜5年目でベンチャーです。たとえば社員が100人くらいいるとしていろいろな事業が始まっていくとなると、そのための風土作りをはじめとする基盤が必要になりますよね。そういった会社の土台づくりもやってみたいと思いエンジーニアスに入社したこともあるので、貢献できる部分は積極的に行なっていきたいと思います。

会社づくりにも貢献されたいと思っているんですね！社内の基盤づくりのために実際に取り組んでいることはありますか？

共同開発の機会を作りました。個人の学びにはどうしても限界があるので、人と関わって作る機会のなかで学びを深めたいと思ったんです。また、未経験の方は現場でほかの人がどういうことをやっているかを最初の頃はわからないですよね。未経験者が増えていくなかで教える機会としても共同開発はいいなと思っているので、たたき台で提案し、人を集め、少しずつ進めています！

また、今から作業をするのでオンライン上で集まり一緒にやりませんかという「もくもく会」のようなお誘いをみなさんによく投げかけていますね。僕自身は住まいが大阪なんですが、代表の丹野さんがオンラインのいろんな場所を作ってくれているので、積極的に活用しています！

なるほど！主にリモートで作業されているんですね！エンジーニアスでの具体的なお仕事について教えてください。

現在は、電子契約系の新規開発を担当しています。

なにか困ったことがあった時には誰に相談していますか？

相談する内容によって、営業メンバーに話すか代表の丹野さんに話すかを分けて考えています。丹野さんはエンジニアなので、エンジニアを経験したことがないとわからないような内容も相談しやすいですね。親身になって聞いてくれます。

エンジーニアスに入社してよかった点と改善してほしい点を教えてください。

まずは、社長との距離が近いので提案や交渉がしやすいのはよい点ですね！また、物理的な距離があっても、ツールがあるので社員同士の距離も近いように感じます。

これから改善していってほしい点としては、多くの人のライフプランのなかにある結婚や出産に対する制度が整っていったらいいなと思いますね。案件の完全選択制はエンジーニアスのひとつの特徴ですが、環境づくりにおいても周囲の会社と比べて同じ土俵に乗っていけるようになるといいですね。

今のエンジーニアスには、どんな人が向いてると思いますか。また、西村さんはどんな人にきてほしいですか？

個人よりだれかと集まってなにかをやりたい人や、育成までやってみたい人にはとても向いていると思います！また未経験の人でも、積極的に動ける人、アイデアを出していける人にはおすすめです。

個人的にはなにかがあったときに相談にのってくれるような経験年数があるミドル層のエンジニアがきてくれたらいいなと思っています！

最後にメッセージがあればお願いいたします！

エンジニアは他の職種に比べると自己研鑽が必要な職種なので、受身な姿勢の人は少ないように思います。エンジーニアスは「これをやりたい」と提案して否定されることはまずありません。やりたいことを実現させるためにかき乱すくらいのバイタリティや行動力がある人と一緒に働けたら嬉しいですね。

西村さん、ありがとうございました！