株式会社Blanket

介護・福祉業界の「人」に向き合い続けた経験が一番の強み。希望を持って働く人を増やす採用コンサルタントという仕事

「全ての人が希望を語れる社会」をビジョンに掲げ、介護業界で「人」の可能性に挑んでいる株式会社Blanket。現在、有給メンバー9名（うちフルリモート社員１名）、業務委託3名で人や組織を支援するための事業・サービスを展開しています。今回、介護・福祉事業者が抱える人事課題を解決する採用コンサルタントの３名が対談。「同じ志を持っている」と話す３名の共通点は、Blanket入社前、それぞれ別の事業会社で人事経験を積んできたこと。これまでの経験をどのように活かし、どんな未来を目指しているのでしょうか。野沢 悠介（インタビュー記事はこちら）採用コンサルタント　※ワークショップデザイナー/キャリアコン...

もっと大きな視野で「人材不足」をどうにかしたい。採用コンサルとしての仕事への向き合い方

Blanketインタビュー #5　採用コンサルタント　松川由佳宮城県生まれ。2015年、東北福祉大学社会福祉学部卒業。介護の人材不足の現状を目の当たりにし介護事業会社に入社。全国の新卒（大卒・専門卒・高卒合わせて）年間約100名程度の採用活動に従事。採用設計からイベント・入社関係、新卒の採用全般を担当。もっと沢山の人に介護の魅力や、素晴らしさを届けたい！そして、業界全体が素敵な法人で溢れるように組織・人材開発のお手伝いをしたいと思い株式会社Blanketに入社。採用・育成・組織について日々勉強・奮闘中。インタビュー第5弾は、野沢さん、瀬良さんと共に３人目の採用コンサルタントをしている松川...

リハビリの専門職が「コミュニティ」に託した想い＿誰もが挑戦できる社会の実現に向けて

Blanketインタビュー #4　コミュニティマネージャー 佐々木将人平成２年生まれ。大阪府出身。理学療法士・コミュニティマネージャー。訪問看護ステーション・通所介護事業所（以下、デイサービスとする）での仕事を経験し、人が身体的、精神的、社会的に健康でいるためには、コミュニティに所属していることが重要ではないかと、コミュニティについての学びを開始する。現在は、KAIGO LEADERS SPACE（オンラインコミュニティ）の運営に携わり、高齢化社会をポジティブに変革する仲間あつめ、仲間つなぎ奮闘中。インタビュー第4弾は「運動機能回復のスペシャリスト」理学療法士の資格をもちながら、コミュニ...

「人事」として大きな社会課題に向き合う。「介護×HR」の可能性と面白さ。

Blanket インタビュー #2　野沢悠介1983年生まれ。東京都出身。立教大学コミュニティ福祉学部卒。ワークショップデザイナー。2006年株式会社ベネッセスタイルケアに新卒入社し、採用担当・新卒採用チームリーダー・人財開発部長などを担当。介護・福祉領域の人材採用・人材開発が専門。2017年にJoin for Kaigo取締役に就任。介護・福祉事業者の採用・人事支援や、採用力向上のためのプログラム開発などを中心に「いきいき働くことができる職場づくり」を進める。インタビュー2弾目は、株式会社Blanket取締役を務める野沢 悠介さん。彼が、いかなる「可能性」を胸に抱き、11年勤めた大手介...

「支援職を支援したい」という想いから生まれた“自由で決まりきっていない事務局”インタビュー

STAFFインタビュー　Vol.1KAIGO LEADERS 事務局　　保坂光葉こんにちは、Join for Kaigoの森近です。今日はKAIGO LEADERSの事務局を支える保坂光葉さんのインタビューです。プロボノメンバー50名が活躍するKAIGO LEADERSの事務局を1人で務める保坂さん。メンバーからは、「事務局ができてから活動が間違いなく加速している」と信頼も厚く、慕われています。そんな保坂さんがどのような想いで働いているのかをインタビューしました。＋＋＋＋＋＋＋＋＋入社までの経緯保坂さんは、精神保健福祉士の資格を所持し、生活支援員として、精神障害のある人の自立支援の仕事を...