ホーム
Mission
超高齢化社会を迎える日本において、誰もが安心して歳を重ねていける世の中を作ることは、必ず成し遂げなければならない課題です。 安心は当たり前に実現し、更に日々の生活がワクワクするような世界観を創っていきます。 政治に頼るだけでなく、まず私たちが最高のサービスを作り、他社のモデルとなることで、日本の未来を創り上げていくことがミッションです！ ▼プレスリリース https://meglus.co.jp/news/
価値観
生活を維持するために仕事をするのではなく、生活をより彩り豊かにするために仕事をする。仕事は生活のための手段ではなく、生活を充実させるための目的。
仕事を好きでやってんだから、楽しいに決まってる。
社員用の認可保育園もあるし、子供一人あたり200万以上の手当も。
何より社員同士の理解がとっても広いことが強み。
オフィス内も毎日のように子供が走り回ってます。
財務数値や各種会議の議事録等、すべての情報が全社に共有されていて、どんな会議でも誰でも任意で参加、見学もできます。
立場や職種の壁もなし！
自分らしくいることが個々の生産性を高めることに繋がり、結果組織の生産性向上にも繋がると考えます。
例えば「Megree（Meglus×Free）」という自由な働き方を応援する仕組みでは、いつどこで働いてもOKというものを一部社員から導入中。（近日全社に拡大予定）
業界では異色な平均年齢30歳。新卒も多いし、若手の中途入社者も多いです。手挙げ文化のため、成長意欲の高い人が成長するためのチャンスは本人次第でどれだけでも得られます。また「CCC（Chance of Changing Career）」という年2回の異動希望調査では、異動希望を100%叶えるというポリシーで、社員を応援してます。
既存のやり方にとらわれず、大胆に発想することで業界ごと変えることを目指しています。変化が起きてから変化に適応するのではなく、イノベーターとして変化を起こします。
例えば見守りセンサーや音声入力システム等をいち早く導入、活用もしています。
/assets/images/467257/original/6860104b-a989-4be1-8531-97b20bcae95b?1512961857){kind=avatar}
